The Future of Work Starts Here
Connecting the best professionals with businesses around the world.
Our candidates are empowering their companies to thrive
The perfect match is only one click away
Homini: Industry Expertise Powered by Human Insight and AI Precision
In today's specialized talent marketplace, Homini stands at the intersection of deep industry knowledge and cutting-edge technology, transforming how companies find exceptional talent across six critical sectors.
Born from the Latin word meaning "to the human," Homini isn't just another staffing agency. We're talent architects who understand that in IT, Finance, Engineering, Construction, Logistics, and Supply Chain, the difference between an adequate hire and an exceptional one can transform an entire organization.
Our founders recognized that these high-demand sectors face unique challenges: technical roles that require precise skill matches, rapidly evolving competency requirements, and fierce competition for specialized talent. Traditional recruitment methods simply couldn't keep pace.
Homini's approach is different. Fueled with an AI-powered platform that works alongside industry-specialized recruiters who speak the language of your business. Our technology doesn't just scan resumes – it identifies patterns of success specific to each of our six focus industries, uncovering candidates with the precise technical capabilities and cultural fit you need.
For IT teams needing cybersecurity specialists or full-stack developers, Finance departments seeking compliance experts or financial analysts, Engineering firms requiring specialized designers, Construction companies looking for project managers, or Logistics and Supply Chain operations needing procurement specialists – Homini delivers talent that others can't find.
When you partner with Homini, you gain more than staffing solutions – you gain a strategic talent advantage. Our consultants become extensions of your team, combining the efficiency of AI with the irreplaceable human judgment that comes from years of specialized industry recruitment experience.
Homini: Where industry expertise meets technological innovation to solve your most pressing talent challenges in IT, Finance, Engineering, Construction, Logistics, and Supply Chain.
Find your dream job
Fraude Analist Medior
Medior Fraude Analist (NL/EN, Antwerpen)In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van fraude binnen de financiële sector in Antwerpen. Je werkt op het snijvlak van Ethiek en Integriteit, waarbij je je dagelijks bezighoudt met het signaleren, onderzoeken en beoordelen van potentiële frauderisico’s. Daarbij maak je gebruik van je kennis op het gebied van fraudedetectie, AI-compliance en risk assessment.Uitvoeren van fraudeonderzoeken binnen processen en dossiersOpstellen en verbeteren van interne preventieproceduresAnalyseren van gegevens en opstellen van duidelijke rapportagesToepassen van KYC-methodieken en risicobeoordelingenanalyses maken in zowel het Nederlands als het Engels Bijdragen aan de ontwikkeling van strategieën tegen fraude binnen de organisatieJe opereert in een internationale context waar zowel Nederlands als Engels de voertaal. In deze rol ben je gericht op het continu verbeteren van fraudeopsporing en het versterken van de integriteit van de organisatie.
Senior Fraude Analist
Als Senior Fraude Analist AI ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van het fraude-detectieproces binnen onze organisatie in Antwerpen. Je focust op het minimaliseren van "false positives" door middel van geavanceerde data-analyse en het inzetten van AI tools. In deze rol draag je bij aan het verhogen van de efficiëntie binnen risicobeheer en credit risk management.Beheren en optimaliseren van bestaande systemen voor fraudeopsporing en het signaleren van risico’sOpzetten en uitvoeren van analyses om de accuraatheid van AI-gedreven detectiemodellen te evalueren en continu te verbeterenUitvoeren van diepgaande analyses met behulp van Business Intelligence Tools, gericht op het reduceren van foutieve meldingenIntegreren van innovatieve technologieën in het fraudepreventieprocesNauw samenwerken met andere specialisten en projectteamsZorgdragen voor strategische rapportage en het overbrengen van aanbevelingen in zowel het Nederlands als het EngelsMonitoren van compliance en op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen binnen risicomanagement en fraudepreventieDe functie vereist een sterke focus op strategische analyse en het kritisch evalueren van zowel menselijke als geautomatiseerde besluitvormingsprocessen. Je werkt in een dynamische omgeving met een internationale oriëntatie, waarbij communicatie in het Nederlands en Engels essentieel is.
AI Specialist/Coach
Ben jij gek op AI? In deze rol ben je dagelijks bezig met het onderzoeken én toepassen van de nieuwste slimme technologieën binnen een gezellig en ambitieus team.Als AI & Machine Learning coach ga je praktisch aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen en breng je AI-oplossingen tot leven. Je bent verantwoordelijk voor onderzoek naar innovatieve AI-modellen, het bouwen én optimaliseren van machine learning-oplossingen. Je zorgt dat onze modellen niet alleen goed werken, maar ook makkelijk te beheren zijn dankzij solide ML Ops-processen. Verder werk je regelmatig samen met andere collega’s en stakeholders om de IT-strategie en roadmap aan te scherpen en de business slim te verbinden met IT.AI Research: Je verdiept je in de mogelijkheden van AI, onderzoekt trends en experimenteert met geavanceerde modellen zoals NLP-oplossingen.Machine Learning Engineering: Je ontwikkelt en verbetert machine learning-pijplijnen, van data preprocessing tot modelontwikkeling en -implementatie, met behulp van Python (en als je wilt: TensorFlow of .NET).ML Ops: Je zorgt voor een robuuste ML-omgeving, inclusief deployment, monitoring, automatisering en onderhoud, zodat onze oplossingen schaalbaar en betrouwbaar zijn.IT Strategie & Roadmap: Je denkt én helpt actief mee aan het ontwikkelen en vertalen van IT-strategieën en roadmaps, waarbij je AI onderdeel maakt van de totale businessplannen. Regelmatig overleg je hierover met interne stakeholders.In deze functie houd je je onder andere bezig met:Ontwikkelen, testen en optimaliseren van machine learning- en NLP-oplossingen.Automatiseren en beheren van ML-processen (MLOps), zodat deployment en updates soepel verlopen.Vertalen van businessbehoeften naar slimme AI- en ML-toepassingen.Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders om de beste technologische keuzes te maken.Proactief volgen van nieuwe trends op het gebied van AI, Natural Language Processing en Machine Learning.Werken in Nederlands, in een dynamische én hybride werkomgeving.Je combineert AI-innovatie, engineering skills, MLOps en strategisch inzicht voor projecten met écht impact.
Fraude Analist Medior
Medior Fraude Analist (NL/EN, Antwerpen)In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van fraude binnen de financiële sector in Antwerpen. Je werkt op het snijvlak van Ethiek en Integriteit, waarbij je je dagelijks bezighoudt met het signaleren, onderzoeken en beoordelen van potentiële frauderisico’s. Daarbij maak je gebruik van je kennis op het gebied van fraudedetectie, AI-compliance en risk assessment.Uitvoeren van fraudeonderzoeken binnen processen en dossiersOpstellen en verbeteren van interne preventieproceduresAnalyseren van gegevens en opstellen van duidelijke rapportagesToepassen van KYC-methodieken en risicobeoordelingenanalyses maken in zowel het Nederlands als het Engels Bijdragen aan de ontwikkeling van strategieën tegen fraude binnen de organisatieJe opereert in een internationale context waar zowel Nederlands als Engels de voertaal. In deze rol ben je gericht op het continu verbeteren van fraudeopsporing en het versterken van de integriteit van de organisatie.
Senior Fraude Analist
Als Senior Fraude Analist AI ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van het fraude-detectieproces binnen onze organisatie in Antwerpen. Je focust op het minimaliseren van "false positives" door middel van geavanceerde data-analyse en het inzetten van AI tools. In deze rol draag je bij aan het verhogen van de efficiëntie binnen risicobeheer en credit risk management.Beheren en optimaliseren van bestaande systemen voor fraudeopsporing en het signaleren van risico’sOpzetten en uitvoeren van analyses om de accuraatheid van AI-gedreven detectiemodellen te evalueren en continu te verbeterenUitvoeren van diepgaande analyses met behulp van Business Intelligence Tools, gericht op het reduceren van foutieve meldingenIntegreren van innovatieve technologieën in het fraudepreventieprocesNauw samenwerken met andere specialisten en projectteamsZorgdragen voor strategische rapportage en het overbrengen van aanbevelingen in zowel het Nederlands als het EngelsMonitoren van compliance en op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen binnen risicomanagement en fraudepreventieDe functie vereist een sterke focus op strategische analyse en het kritisch evalueren van zowel menselijke als geautomatiseerde besluitvormingsprocessen. Je werkt in een dynamische omgeving met een internationale oriëntatie, waarbij communicatie in het Nederlands en Engels essentieel is.
AI Specialist/Coach
Ben jij gek op AI? In deze rol ben je dagelijks bezig met het onderzoeken én toepassen van de nieuwste slimme technologieën binnen een gezellig en ambitieus team.Als AI & Machine Learning coach ga je praktisch aan de slag met de nieuwste ontwikkelingen en breng je AI-oplossingen tot leven. Je bent verantwoordelijk voor onderzoek naar innovatieve AI-modellen, het bouwen én optimaliseren van machine learning-oplossingen. Je zorgt dat onze modellen niet alleen goed werken, maar ook makkelijk te beheren zijn dankzij solide ML Ops-processen. Verder werk je regelmatig samen met andere collega’s en stakeholders om de IT-strategie en roadmap aan te scherpen en de business slim te verbinden met IT.AI Research: Je verdiept je in de mogelijkheden van AI, onderzoekt trends en experimenteert met geavanceerde modellen zoals NLP-oplossingen.Machine Learning Engineering: Je ontwikkelt en verbetert machine learning-pijplijnen, van data preprocessing tot modelontwikkeling en -implementatie, met behulp van Python (en als je wilt: TensorFlow of .NET).ML Ops: Je zorgt voor een robuuste ML-omgeving, inclusief deployment, monitoring, automatisering en onderhoud, zodat onze oplossingen schaalbaar en betrouwbaar zijn.IT Strategie & Roadmap: Je denkt én helpt actief mee aan het ontwikkelen en vertalen van IT-strategieën en roadmaps, waarbij je AI onderdeel maakt van de totale businessplannen. Regelmatig overleg je hierover met interne stakeholders.In deze functie houd je je onder andere bezig met:Ontwikkelen, testen en optimaliseren van machine learning- en NLP-oplossingen.Automatiseren en beheren van ML-processen (MLOps), zodat deployment en updates soepel verlopen.Vertalen van businessbehoeften naar slimme AI- en ML-toepassingen.Samenwerken met diverse afdelingen en stakeholders om de beste technologische keuzes te maken.Proactief volgen van nieuwe trends op het gebied van AI, Natural Language Processing en Machine Learning.Werken in Nederlands, in een dynamische én hybride werkomgeving.Je combineert AI-innovatie, engineering skills, MLOps en strategisch inzicht voor projecten met écht impact.
Fraude Analist –Medior
FunctieomschrijvingAls medior fraude analist ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en optimaliseren van fraudepatronen binnen een financiële instelling in Antwerpen. Je werkt actief mee aan een project gericht op het detecteren en verminderen van false positives in fraudedetectiesystemen, met behulp van geavanceerde AI tools en data-analyse.Analyseren en interpreteren van complexe transactiedata om frauderisico's en afwijkingen te identificeren.Inzetten van business intelligence-oplossingen om risicoanalyses uit te voeren en processen te verbeteren.Meewerken aan operationeel risicomanagement door continu de effectiviteit van detectiemodellen te monitoren en finetunen.Toepassen van actuele methodieken voor fraudedetectie en bijdragen aan compliance-initiatieven van de organisatie.Rapporteren van bevindingen aan relevante belanghebbenden in zowel het Nederlands als het Engels.Deelnemen aan multidisciplinaire projectgroepen gericht op innovatie en kwaliteitsverbetering in de fraudebestrijding.De rol vereist vaardigheid in zowel Nederlands als Engels, met een bewezen achtergrond in data-analyse, risico-assessment en het hanteren van AI-gebaseerde tools binnen fraudepreventieprojecten.
Planner Fire & Security
Functieomschrijving:Binnen een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in brand- en beveiligingsoplossingen is deze functie gericht op het realiseren van een effectieve en efficiënte planning en uitvoering van bouwprojecten. De rol omvat het coördineren van meerdere projecten en teams, met als doel het succesvol opleveren van kwalitatieve brand- en beveiligingssystemen binnen gestelde plannen en budgetten.Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Opstellen en beheren van de projectplanning: Zorgdragen voor een gedetailleerde en realistische planning van uit te voeren werkzaamheden, rekening houdend met beschikbare mensen, middelen en materialen.Lezen en interpreteren van bouwtekeningen: Analyseren van technische tekeningen en bestekken om juiste uitvoering te waarborgen en mogelijke knelpunten tijdig te signaleren.Resourceplanning: Bepalen en inplannen van benodigde capaciteit en materieel gedurende alle fasen van het project, passend bij de projectdoelstellingen.Teamcoördinatie: Aansturen en afstemmen van de uitvoeringsteams. Dagelijks zorgen voor duidelijke taakverdeling, effectieve samenwerking en afstemming met interne en externe partijen.Contractondersteuning: Bijdragen aan de onderhandeling met leveranciers en onderaannemers om de juiste voorwaarden voor levering en uitvoering vast te leggen.Uitvoering in deze functie vereist vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
full stack development lead (.net)
Ben jij een ervaren Full-Stack Developer met een passie voor mentoring, architectuur en impactvolle software? Heb je zin om de technische leiding te nemen in een dynamische scale-upomgeving, ondersteund door een stabiele organisatie? Dan ben jij misschien de technische spil die we zoeken.We zoeken een Full-Stack Development Lead die ownership neemt over onze codebase, een klein maar krachtig team coacht en mee bouwt aan schaalbare, toekomstgerichte oplossingen.Wat hebben we jou te bieden?Een dynamische, innovatieve werkomgeving waar jouw impact écht telt.Korte beslissingslijnen en directe samenwerking met product & business.De stabiliteit en structuur van een grotere organisatie als back-up.Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. bonusplannen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en maaltijdcheques.38 verlofdagen en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week remote te werken.Een centraal gelegen werkplek in Antwerpen, vlot bereikbaar met fiets, auto en openbaar vervoer. Fietsparking en douches aanwezig.Wat ga je doen?Als Full-Stack Development Lead ben jij het technisch geweten van het team. Je combineert je diepgaande technische kennis met people skills en een strategisch inzicht.Concreet betekent dit:Teamcoaching & codekwaliteitJe begeleidt je team technisch, houdt code reviews scherp en waakt over best practices.Architectuur & developmentJe denkt mee over de technische roadmap en bouwt robuuste, schaalbare features.Samenwerking met businessJe werkt nauw samen met product owners en andere stakeholders om ideeën om te zetten in werkbare oplossingen.Release management & devopsJe zorgt voor een stabiel en veilig deploymentproces én voor performante, veilige applicaties in productie.Optimalisatie & innovatieJe identificeert bottlenecks en initieert verbeteringen aan processen, tools of architectuur.
Latest articles
Global Talent, Local Impact: The Advantage of Cross-Border Recruiting
Human beings are more globally connected than ever before. Organizations now have the opportunity to discover and hire talented individuals beyond their national borders, tapping into a vast pool of exceptional candidates through cross-border recruiting efforts.
Elevating Your Recruitment Game with Data-Driven Hiring
Traditional hiring methods no longer meet the demands of today’s competitive job market. To attract and retain top talent, companies need smarter, more strategic approaches.
8 Challenges in Recruitment Today—and How to Overcome Them
It is not easy to hire people nowadays. Most companies are experiencing recruitment challenges because the nature of the job market is continuously evolving. People desire more than a salary.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!