The Future of Work Starts Here
Connecting the best professionals with businesses around the world.
Our candidates are empowering their companies to thrive
The perfect match is only one click away
Homini: Industry Expertise Powered by Human Insight and AI Precision
In today's specialized talent marketplace, Homini stands at the intersection of deep industry knowledge and cutting-edge technology, transforming how companies find exceptional talent across six critical sectors.
Born from the Latin word meaning "to the human," Homini isn't just another staffing agency. We're talent architects who understand that in IT, Finance, Engineering, Construction, Logistics, and Supply Chain, the difference between an adequate hire and an exceptional one can transform an entire organization.
Our founders recognized that these high-demand sectors face unique challenges: technical roles that require precise skill matches, rapidly evolving competency requirements, and fierce competition for specialized talent. Traditional recruitment methods simply couldn't keep pace.
Homini's approach is different. Fueled with an AI-powered platform that works alongside industry-specialized recruiters who speak the language of your business. Our technology doesn't just scan resumes – it identifies patterns of success specific to each of our six focus industries, uncovering candidates with the precise technical capabilities and cultural fit you need.
For IT teams needing cybersecurity specialists or full-stack developers, Finance departments seeking compliance experts or financial analysts, Engineering firms requiring specialized designers, Construction companies looking for project managers, or Logistics and Supply Chain operations needing procurement specialists – Homini delivers talent that others can't find.
When you partner with Homini, you gain more than staffing solutions – you gain a strategic talent advantage. Our consultants become extensions of your team, combining the efficiency of AI with the irreplaceable human judgment that comes from years of specialized industry recruitment experience.
Homini: Where industry expertise meets technological innovation to solve your most pressing talent challenges in IT, Finance, Engineering, Construction, Logistics, and Supply Chain.
Find your dream job
Tekenaar/Werfleider infrastructuur
Ben jij geboeid door alles wat te maken heeft met de aanleg van wegen, rioleringen en betonwerken binnen een industriële omgeving? Dan is deze rol als Tekenaar/Werfleider Infrastructuur iets voor jou!In deze functie combineer je technische voorbereiding met operationeel werftoezicht binnen infrastructuurprojecten. De verdeling tussen tekenen en werfopvolging gebeurt in onderling overleg, afgestemd op jouw voorkeur en ervaring.Wat ga je doen?Als Tekenaar:Je werkt technische plannen uit in Autocad, onder andere voor riolering, fietspaden, wegen en nutsvoorzieningen binnen een industriële site.Je overlegt nauw met de projectverantwoordelijke om de scope en technische specificaties van het project te respecteren.Als Werfleider:Je volgt de werken ter plaatse op en ziet toe op veiligheid, kwaliteit, planning en algemene organisatie.Je controleert vorderingsstaten en beoordeelt of de uitgevoerde werken overeenkomen met de plannen en afspraken.Je voert kwaliteitsproeven uit om de conformiteit met het bestek te waarborgen.Je woont werfvergaderingen bij en hebt overleg met aannemers en onderaannemers.Je neemt een actieve rol op in het vertegenwoordigen van de bouwheer.
Senior Mechanical Design Engineer
Functie:Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van het volledige mechanisch ontwerp van op maat gemaakte productielijnen in de drank- en brouwerijsector. Je werkt in een internationaal actief bedrijf in de regio België en je fungeert als schakel tussen diverse technische afdelingen.Ontwerpen en detailleren van mechanische systemen in 2D/3D CAD inclusief het interpreteren van P&ID’s, leiding- en kabelgootontwerp en het samenbrengen tot één integraal werkend systeem.Verzorgen van het volledige mechanische projectverloop, van concept tot afgewerkt product.Selecteren en dimensioneren van componenten en materialen aansluitend op de specificaties en technische vereisten.Opstellen van stuk- en productietekeningen en integratie van deze documentatie in het ERP-systeem.Beheren van constructiedossiers, technische handleidingen (NL/EN/FR) en uitvoeren van risicoanalyses.Toezicht houden op de opbouw in het atelier, inclusief registratie van “lessons learned”.Technisch aanspreekpunt voor klanten waar nodig gedurende het proces.Intensieve samenwerking met elektrische tekenaars, programmeurs, projectingenieurs, aankoop en werkvoorbereiding, atelier en techniekers.Rapportage aan de Engineering Manager over de voortgang en technische beslissingen binnen projecten.Je werkt met diverse digitale tools, waaronder CAD-software, PLC-programmatie, ERP-systemen en Microsoft Office. De rol vereist vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans, en mobiliteit binnen België.
Senior Recruiter
Als Senior Recruiter bij Homini ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste match aan te kunnen leveren. Homini werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf zal uitbouwen als onze specialist in jouw nichemarkt. Een Senior Recruiter bij Homini staat in voor: Jouw professioneel netwerk van klanten en kandidaten verder uitbouwen. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Jouw klanten consulteren rond best practices voor hun noden en recruitment processen. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans, tools en best practices om jezelf op de markt te profileren als DE autoriteit in jouw markt, terwijl bij te dragen aan de groei van ons team en de business.
Tekenaar/Werfleider infrastructuur
Ben jij geboeid door alles wat te maken heeft met de aanleg van wegen, rioleringen en betonwerken binnen een industriële omgeving? Dan is deze rol als Tekenaar/Werfleider Infrastructuur iets voor jou!In deze functie combineer je technische voorbereiding met operationeel werftoezicht binnen infrastructuurprojecten. De verdeling tussen tekenen en werfopvolging gebeurt in onderling overleg, afgestemd op jouw voorkeur en ervaring.Wat ga je doen?Als Tekenaar:Je werkt technische plannen uit in Autocad, onder andere voor riolering, fietspaden, wegen en nutsvoorzieningen binnen een industriële site.Je overlegt nauw met de projectverantwoordelijke om de scope en technische specificaties van het project te respecteren.Als Werfleider:Je volgt de werken ter plaatse op en ziet toe op veiligheid, kwaliteit, planning en algemene organisatie.Je controleert vorderingsstaten en beoordeelt of de uitgevoerde werken overeenkomen met de plannen en afspraken.Je voert kwaliteitsproeven uit om de conformiteit met het bestek te waarborgen.Je woont werfvergaderingen bij en hebt overleg met aannemers en onderaannemers.Je neemt een actieve rol op in het vertegenwoordigen van de bouwheer.
Senior Mechanical Design Engineer
Functie:Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van het volledige mechanisch ontwerp van op maat gemaakte productielijnen in de drank- en brouwerijsector. Je werkt in een internationaal actief bedrijf in de regio België en je fungeert als schakel tussen diverse technische afdelingen.Ontwerpen en detailleren van mechanische systemen in 2D/3D CAD inclusief het interpreteren van P&ID’s, leiding- en kabelgootontwerp en het samenbrengen tot één integraal werkend systeem.Verzorgen van het volledige mechanische projectverloop, van concept tot afgewerkt product.Selecteren en dimensioneren van componenten en materialen aansluitend op de specificaties en technische vereisten.Opstellen van stuk- en productietekeningen en integratie van deze documentatie in het ERP-systeem.Beheren van constructiedossiers, technische handleidingen (NL/EN/FR) en uitvoeren van risicoanalyses.Toezicht houden op de opbouw in het atelier, inclusief registratie van “lessons learned”.Technisch aanspreekpunt voor klanten waar nodig gedurende het proces.Intensieve samenwerking met elektrische tekenaars, programmeurs, projectingenieurs, aankoop en werkvoorbereiding, atelier en techniekers.Rapportage aan de Engineering Manager over de voortgang en technische beslissingen binnen projecten.Je werkt met diverse digitale tools, waaronder CAD-software, PLC-programmatie, ERP-systemen en Microsoft Office. De rol vereist vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans, en mobiliteit binnen België.
Senior Recruiter
Als Senior Recruiter bij Homini ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste match aan te kunnen leveren. Homini werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf zal uitbouwen als onze specialist in jouw nichemarkt. Een Senior Recruiter bij Homini staat in voor: Jouw professioneel netwerk van klanten en kandidaten verder uitbouwen. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Jouw klanten consulteren rond best practices voor hun noden en recruitment processen. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans, tools en best practices om jezelf op de markt te profileren als DE autoriteit in jouw markt, terwijl bij te dragen aan de groei van ons team en de business.
Procurement Manager Voeding
Als Procurement Manager in de voedingssector in Oost-Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en optimaliseren van het aankoopproces. Je beheert de volledige inkoopcyclus en draagt bij aan strategische doelen binnen een dynamische en veeleisende markt. Je werkt in een meertalig team en zorgt voor nauwe samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.Uitvoeren van categorieanalyses om inkoopbehoeften en kansen te identificeren binnen verschillende productgroepen.Beheren van leveranciersrelaties met oog voor kwaliteit en leverbetrouwbaarheid, inclusief het beoordelen en monitoren van leveranciersprestaties.Onderhandelen van contracten en zorgen voor naleving van afspraken, prijzen en leveringsvoorwaarden met leveranciers.Optimaliseren van bestaande processen binnen sales operations en inkoop om efficiëntie en kostenbesparingen te realiseren.Opstellen en evalueren van rapportages over inkoopperformantie en het initiëren van continu verbeteringsprojecten.Regelmatig schakelen in het Nederlands, Frans en Engels om heldere communicatie te verzekeren, zowel intern als extern.In deze rol draag je bij aan de correcte en kostenefficiënte invulling van de inkoopbehoeften binnen de voeding, met aandacht voor kwaliteit, innovatie en naleving van de bedrijfspolicy’s.
IT Operations Manager
Voor een bedrijf met HQ rond Gent starten we de zoektocht naar een IT Operations manager. Als IT Operations manager met focus op IT infrastructuur zal je takenpakket bestaan uit: Een klein team begeleiden van system en security engineers Realiseren en uitwerken van de integratie strategie Zelf nog mee hands-on beheren en project werk leveren op de IT infrastructuur met focus op Entra, Azure, GPO's, DNS? DHCP, Exchange, O365 en SharepointUitvoeren van updates, patches en security configuratisOp groepsniveau samenwerken met diverse teams voor de implementatie van projectenDelen van kennis en "best practices" met collega's en andere teams voor een goede IT flow
Senior Full-Stack Developer (lead)
Functieomschrijving:Als Senior Full-Stack Developer werk je in een agile team aan innovatieve IT-oplossingen binnen een diverse B2B-omgeving. Je ontwikkelt en onderhoudt applicaties met behulp van Microsoft .NET (of Java), C#, MSSQL en frontend frameworks als Vue.js. Je gebruikt je diepgaande kennis van SQL en PowerShell bij het bouwen van betrouwbare, schaalbare systemen zoals e-commerce platforms, pricing engines en EDI-oplossingen.Opzetten, ontwikkelen en testen van softwareoplossingen binnen een complex IT-landschap.Verantwoordelijk voor automatisering van unit-, integratie- en regressietests ter waarborging van de softwarekwaliteit.Bouwen van schaalbare, onderhoudbare systemen volgens Clean architecture en N-tier architecturen.Ontwikkelen van integraties en back-end services, eventueel met RabbitMQ en implementatie in D365F&O-microservices.Werken aan CMS-integraties zoals Drupal commerce of vergelijkbare systemen, met kennis van PHP als pre.Gebruik van GitHub en Azure DevOps voor versiebeheer en CI/CD pipelines.Bieden van operationele ondersteuning waar nodig en signaleren van verbeterpunten tijdens de sprints.Je communiceert effectief met verschillende interne stakeholders tijdens het project. Binnen deze rol is continue persoonlijke ontwikkeling mogelijk en krijg je de ruimte om door te groeien binnen een internationaal, ambitieus team waar autonomie en ondernemerschap centraal staan.
Latest articles
Elevating Your Recruitment Game with Data-Driven Hiring
Traditional hiring methods no longer meet the demands of today’s competitive job market. To attract and retain top talent, companies need smarter, more strategic approaches.
8 Challenges in Recruitment Today—and How to Overcome Them
It is not easy to hire people nowadays. Most companies are experiencing recruitment challenges because the nature of the job market is continuously evolving. People desire more than a salary.
5 Staffing Partner Advantages That Make a Real Difference
The most important aspect of your business’ growth is hiring new people. Huge numbers of companies seek assistance from recruitment agencies. But there’s a better option.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!