De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
After Sales Specialist
Functieomschrijving:Als After Sales Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alle ondersteuning en klantcontact nadat een aankoop is afgerond. Jouw belangrijkste doel is het verhogen van de klanttevredenheid en het versterken van merkloyaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor zowel B2B-klanten als consumenten met vragen over hun bestelde vloeren. Alle technische vragen komen bij jou terecht en behandel je vlot via verschillende kanalen: digitaal (website, e-mail, Facebook en Instagram) en telefonisch.Jouw verantwoordelijkheden:Beantwoorden van technische, logistieke en commerciële klantvragen via mail en telefoon.Adviseren van klanten en consumenten bij de aankoop van vloeren.Correct registreren en opvolgen van vragen en problemen in SAP systeem.Onderzoeken en behandelen/ oplossen van klachten in samenwerking met Technical Services.Inplannen van bezoek technicus en registreren van materiaal indien nodig.Opvragen van stalen en opvolgen van testen (intern of via labo).Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of de technicus aan de klant.Meedenken over optimalisatie van procedures en opnemen van extra projecten en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.Je verreisten : Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.Ervaring: Affiniteit met administratieve taken en bereidheid om technische kennis over vloeren op te bouwen.Vaardigheden: Vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans (Spaans is een plus).Competenties: Klantgericht, probleemoplossend, stressbestendig, proactief, flexibel en sterk in samenwerking.Het aanbod : Een competitief salarispakket dat je inzet correct beloont.Ruime verlofregeling en een flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk.Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Fietsleasing om duurzaam en comfortabel te pendelen.Sterke focus op persoonlijke groei en levenslang leren, met opleidingen in ons innovatieve opleidingscentrum The Dive.Doorgroeimogelijkheden om jouw carrière actief verder uit te bouwen.Werken bij een organisatie met een duidelijke en oprechte duurzaamheidsstrategie voor mens, klant en planeet.Deel uitmaken van het unieke Unilin-DNA: ondernemend, mensgericht en ambitieus.Toegang tot een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd en kwalitatief aanbod (op meerdere locaties).Aantrekkelijke personeelskortingen op onze producten.Kinderopvang tijdens schoolvakanties, voor extra gemoedsrust.Extra voordelen en kortingen via het benefits@work-platform.Regelmatig sportieve events waar je samen met je gezin gratis aan kan deelnemen.Kortom: je sluit je aan bij een Top Employer waar mensen centraal staan.
R&D Chief Engineer
R&D Chief Engineer:Als R&D Chief Engineer neem je de technische leiding over het R&D-team en geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve producten en technologieën. Je verantwoordelijkheden : Begeleidt R&D-projecten van idee tot prototype en nulserie met focus op kwaliteit, efficiëntie, kost en time-to-market.Stuurt het R&D-team aan en zorgt voor duidelijke afstemming en voortgang binnen projecten.Volgt nieuwe technologische trends en vertaalt die naar concrete en haalbare toepassingen.Waakt over normen, veiligheid en maakbaarheid en fungeert als technisch aanspreekpunt binnen het team.Stimuleert samenwerking, kennisdeling en denkt mee over de toekomstige technologie- en productstrategie.Je verreisten : OpleidingenMaster in Electromechanica, Mechanical Engineering of gelijkwaardig door ervaring.VaardighedenErvaring met R&D-projectleiding of een gelijkaardige engineeringfunctie.Sterk technisch inzicht in machinebouw, mechatronica en systeemintegratie.Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.CompetentiesCoachend leiderschap: team motiveren, verbinden en ondersteunen.Analytisch en oplossingsgericht denken met focus op innovatie en kwaliteit.Het aanbod : Een warme, familiale werkcultuur met betrokken collega’s waar samenwerking, innovatie en korte communicatielijnen centraal staan.Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques en voldoende verlofdagen.Sterke opleidings- en groeimogelijkheden zodat je jezelf technisch en professioneel blijft ontwikkelen.Flexibele samenwerking met aandacht voor een goede work-life balance en vlotte teamafstemming.Een goed bereikbare werkplek binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf met een sterke reputatie.
Senior R&D Mechanical Engineer
Senior R&D Mechanical EngineerAls Senior R&D Mechanical Engineer werk je mee aan de ontwikkeling en innovatie van mechanische systemen en machines, met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid. Je ondersteunt de verdere groei van het productgamma en draagt actief bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de machinebouw, in het bijzonder voor landbouwmachines. Dankzij je technische expertise en ervaring vertaal je ideeën naar praktische en duurzame oplossingen. Je komt terecht in een enthousiast R&D-team waar innovatie, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je verantwoordelijkheden : Je bedenkt en tekent innovatieve oplossingen voor bestaande producten.Je volgt je ontwerpen op tot in de praktijk: je ondersteunt monteurs bij prototype-opbouw en gaat mee het veld in voor testen bij klanten.Je analyseert problemen in productie en after-sales en geeft gericht advies voor oplossingen.Je werkt mee aan nieuwe productontwikkelingen: ontwerp, prototype-opbouw en testen van de nulserie.Je neemt initiatief en denkt actief mee om samen tot sterke oplossingen te komen.Je deelt je ervaring met collega’s en helpt hen vooruit, terwijl je zelf nieuwsgierig blijft en blijft groeien in je vak. Je vereisten:Je hebt ervaring op senior niveau in machinebouw, kennis van 3D CAD (Creo of gelijkaardig).Je kwalificatie : Technisch sterk, hands-on, teamgericht en positief assertief.Opleidingen :Master elektromechanica (of gelijkwaardig).Vaardigheden :3D ontwerpen, probleemoplossend denken, praktisch en projectmatig werken.Competentie :Ownership nemen, flexibel, leergierig en communicatief sterk.Het aanbod : • Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale sfeer.• Voltijdse job met een aantrekkelijk salarispakket.•Naast de twintig vakantiedagen, waarvan je de helft vrij kan inplannen, geniet je van 2,5 extra verlofdagen per jaar. Dankzij de 40u-werkweek komen daar bovenop twaalf adv-dagen. In totaal beschik je dus over 34,5 dagen verlof!• Sterk opleidingstraject, intern en extern, zodat je onze producten grondig leert kennen.• Ruimte en kansen om doorheen je loopbaan verder te groeien.• Afwisselende job met zowel ontwerp als praktijkgerichte uitdagingen.• Open werksfeer met korte communicatielijnen.
After Sales Specialist
Functieomschrijving:Als After Sales Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alle ondersteuning en klantcontact nadat een aankoop is afgerond. Jouw belangrijkste doel is het verhogen van de klanttevredenheid en het versterken van merkloyaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor zowel B2B-klanten als consumenten met vragen over hun bestelde vloeren. Alle technische vragen komen bij jou terecht en behandel je vlot via verschillende kanalen: digitaal (website, e-mail, Facebook en Instagram) en telefonisch.Jouw verantwoordelijkheden:Beantwoorden van technische, logistieke en commerciële klantvragen via mail en telefoon.Adviseren van klanten en consumenten bij de aankoop van vloeren.Correct registreren en opvolgen van vragen en problemen in SAP systeem.Onderzoeken en behandelen/ oplossen van klachten in samenwerking met Technical Services.Inplannen van bezoek technicus en registreren van materiaal indien nodig.Opvragen van stalen en opvolgen van testen (intern of via labo).Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of de technicus aan de klant.Meedenken over optimalisatie van procedures en opnemen van extra projecten en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.Je verreisten : Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.Ervaring: Affiniteit met administratieve taken en bereidheid om technische kennis over vloeren op te bouwen.Vaardigheden: Vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans (Spaans is een plus).Competenties: Klantgericht, probleemoplossend, stressbestendig, proactief, flexibel en sterk in samenwerking.Het aanbod : Een competitief salarispakket dat je inzet correct beloont.Ruime verlofregeling en een flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk.Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Fietsleasing om duurzaam en comfortabel te pendelen.Sterke focus op persoonlijke groei en levenslang leren, met opleidingen in ons innovatieve opleidingscentrum The Dive.Doorgroeimogelijkheden om jouw carrière actief verder uit te bouwen.Werken bij een organisatie met een duidelijke en oprechte duurzaamheidsstrategie voor mens, klant en planeet.Deel uitmaken van het unieke Unilin-DNA: ondernemend, mensgericht en ambitieus.Toegang tot een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd en kwalitatief aanbod (op meerdere locaties).Aantrekkelijke personeelskortingen op onze producten.Kinderopvang tijdens schoolvakanties, voor extra gemoedsrust.Extra voordelen en kortingen via het benefits@work-platform.Regelmatig sportieve events waar je samen met je gezin gratis aan kan deelnemen.Kortom: je sluit je aan bij een Top Employer waar mensen centraal staan.
R&D Chief Engineer
R&D Chief Engineer:Als R&D Chief Engineer neem je de technische leiding over het R&D-team en geef je richting aan de ontwikkeling van innovatieve producten en technologieën. Je verantwoordelijkheden : Begeleidt R&D-projecten van idee tot prototype en nulserie met focus op kwaliteit, efficiëntie, kost en time-to-market.Stuurt het R&D-team aan en zorgt voor duidelijke afstemming en voortgang binnen projecten.Volgt nieuwe technologische trends en vertaalt die naar concrete en haalbare toepassingen.Waakt over normen, veiligheid en maakbaarheid en fungeert als technisch aanspreekpunt binnen het team.Stimuleert samenwerking, kennisdeling en denkt mee over de toekomstige technologie- en productstrategie.Je verreisten : OpleidingenMaster in Electromechanica, Mechanical Engineering of gelijkwaardig door ervaring.VaardighedenErvaring met R&D-projectleiding of een gelijkaardige engineeringfunctie.Sterk technisch inzicht in machinebouw, mechatronica en systeemintegratie.Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.CompetentiesCoachend leiderschap: team motiveren, verbinden en ondersteunen.Analytisch en oplossingsgericht denken met focus op innovatie en kwaliteit.Het aanbod : Een warme, familiale werkcultuur met betrokken collega’s waar samenwerking, innovatie en korte communicatielijnen centraal staan.Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques en voldoende verlofdagen.Sterke opleidings- en groeimogelijkheden zodat je jezelf technisch en professioneel blijft ontwikkelen.Flexibele samenwerking met aandacht voor een goede work-life balance en vlotte teamafstemming.Een goed bereikbare werkplek binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf met een sterke reputatie.
Senior R&D Mechanical Engineer
Senior R&D Mechanical EngineerAls Senior R&D Mechanical Engineer werk je mee aan de ontwikkeling en innovatie van mechanische systemen en machines, met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbaarheid. Je ondersteunt de verdere groei van het productgamma en draagt actief bij aan nieuwe ontwikkelingen binnen de machinebouw, in het bijzonder voor landbouwmachines. Dankzij je technische expertise en ervaring vertaal je ideeën naar praktische en duurzame oplossingen. Je komt terecht in een enthousiast R&D-team waar innovatie, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Je verantwoordelijkheden : Je bedenkt en tekent innovatieve oplossingen voor bestaande producten.Je volgt je ontwerpen op tot in de praktijk: je ondersteunt monteurs bij prototype-opbouw en gaat mee het veld in voor testen bij klanten.Je analyseert problemen in productie en after-sales en geeft gericht advies voor oplossingen.Je werkt mee aan nieuwe productontwikkelingen: ontwerp, prototype-opbouw en testen van de nulserie.Je neemt initiatief en denkt actief mee om samen tot sterke oplossingen te komen.Je deelt je ervaring met collega’s en helpt hen vooruit, terwijl je zelf nieuwsgierig blijft en blijft groeien in je vak. Je vereisten:Je hebt ervaring op senior niveau in machinebouw, kennis van 3D CAD (Creo of gelijkaardig).Je kwalificatie : Technisch sterk, hands-on, teamgericht en positief assertief.Opleidingen :Master elektromechanica (of gelijkwaardig).Vaardigheden :3D ontwerpen, probleemoplossend denken, praktisch en projectmatig werken.Competentie :Ownership nemen, flexibel, leergierig en communicatief sterk.Het aanbod : • Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale sfeer.• Voltijdse job met een aantrekkelijk salarispakket.•Naast de twintig vakantiedagen, waarvan je de helft vrij kan inplannen, geniet je van 2,5 extra verlofdagen per jaar. Dankzij de 40u-werkweek komen daar bovenop twaalf adv-dagen. In totaal beschik je dus over 34,5 dagen verlof!• Sterk opleidingstraject, intern en extern, zodat je onze producten grondig leert kennen.• Ruimte en kansen om doorheen je loopbaan verder te groeien.• Afwisselende job met zowel ontwerp als praktijkgerichte uitdagingen.• Open werksfeer met korte communicatielijnen.
Hydraulic design engineer
Hydraulic design engineer:Als Hydraulic Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, berekenen en integreren van hydraulische systemen en componenten in complexe machines, werktuigbouwkundige installaties of waterbouwkundige toepassingen. Je verantwoordelijkheden :Je staat in voor het ontwerp en de integratie van hydraulische systemen binnen installaties, met bijzondere aandacht voor kabelrouting.Je vertaalt functionele en technische eisen naar gedetailleerde ontwerpen met behulp van 3D-CAD software zoals Creo.Je test en optimaliseert prototypes om prestaties, betrouwbaarheid en veiligheid te garanderen.Ontwerpen van hydraulische componenten en systemen in Creo.Intensief samenwerken met mechanische en elektrische ontwerpers voor een geïntegreerd systeemontwerp.Ondersteuning bieden bij prototypebouw en het testen van hydraulische systemen.Actief bijdragen aan de continue verbetering van ontwerp standaarden en processen.Je vereisten:Minstens 2 jaar ervaring in hydraulisch ontwerp.Goede kennis van Creo Parametric, bij voorkeur met de Creo Cabling module.Ervaring met PDM/PLM-systemen is een plus.Opleiding:Masterdiploma Elektromechanica, Werktuigkunde of gelijkwaardig door ervaring.Vaardigheden:Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.Vlotte kennis van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).Ervaring met 3D-CAD ontwerp en hydraulische systemen.Competenties:Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.Nauwkeurig, gestructureerd en oplossingsgericht.Proactieve houding en oog voor kwaliteit.Het aanbod : Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een groeiende, dynamische organisatie met betrokken collega’s en een familiale bedrijfscultuur.salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.Maar liefst 34,5 verlofdagen per jaar dankzij een combinatie van wettelijke vakantiedagen en ADV-dagen.Een grondig opleidingstraject waarin je onze producten, systemen en processen uitgebreid leert kennen.De kans om te werken binnen een innovatief bedrijf met een sterke reputatie en duidelijke toekomstvisie.
Dispatcher
Efficiënte ritten? Jij ziet ze al vóór ze gereden worden.Welkom bij Comfort Energy Group!Samen met Comfort Energy, All-in Tank Service en TVW Fuel Trucks werken we elke dag aan een betere leefwereld voor de volgende generaties. We ontwikkelen realistische en kosteneffectieve oplossingen die de energietransitie vooruithelpen. Als marktleider zijn we klaar voor morgen, en daar kan jij deel van uitmaken.Voor ons dispatchteam zoeken we een Dispatcher die mee de motor draaiende houdt in deze ambitieuze en toekomstgerichte omgeving.Jouw rolAls Dispatcher ben jij de spil achter dynamische en efficiënte rittenplanningen. Je combineert planmatig denken met flexibiliteit en schakelt vlot wanneer de situatie daarom vraagt. Je staat voortdurend in contact met chauffeurs, klanten en collega’s en zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt.Je rapporteert aan de Teamlead Dispatch en werkt nauw samen met dispatch, operations support en de klantendienst.Wat ga je doen?Ritten plannen & bijsturen: Je stelt efficiënte rittenplanningen op en behoudt overzicht, ook bij last-minute wijzigingen.Communicatie: Je ondersteunt chauffeurs, bewaakt orde en netheid van vrachtwagens en depot, en staat klanten vriendelijk te woord over hun leveringen.Samenwerking: Je werkt intensief samen met collega’s binnen dispatch en andere ondersteunende teams.Administratie: Voorraadbeheer, bestuurderskaarten en documentatie van leveringen (o.a. per boot) neem jij vlot op.Flexibiliteit: Je werkt afwisselend vanuit Geel en Hasselt.Wie ben jij?Je hebt een logistieke achtergrond door opleiding of ervaringJe communiceert vlot en hebt sterke people skillsDe Vlaamse wegen kennen voor jou weinig geheimen, jij plant slim en filebewustKlanttevredenheid en service draag je hoog in het vaandelJe bent sterk georganiseerd en blijft efficiënt onder drukJe denkt kritisch mee en zoekt actief naar procesverbeteringenJe bent flexibel inzetbaar tussen 6.00 en 18.00 uur en werkt in beurtrol op zaterdagvoormiddagJe spreekt vlot Nederlands (kennis van Frans is een plus)Ervaring met Navision? Mooi meegenomen!Wat mag je van ons verwachten?Bij Comfort Energy Group kom je terecht in een bedrijf dat groeit en volop kijkt naar de toekomst. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, een afwisselende functie te vervullen én deel uit te maken van een hecht en enthousiast team dat samenwerken écht waardeert.Naast een aantrekkelijk loonpakket mag je rekenen op fijne extralegale voordelen, zoals maaltijd- en ecocheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.We zorgen ook dat jij je goed voelt op het werk. Denk aan:Begeleiding door een well-being coachFietslease en toegang tot Benefits@WorkJaarlijks griepvaccin en bezoek van onze bedrijfskinesistHerken jij jezelf in onze ENER²GY-waarden en ben je klaar om mee te bouwen aan de energietransitie? Dan kunnen we niet wachten om jou te ontmoeten!
Detailplanner
Waarom jij deze rol wiltHou jij van structuur, overzicht en resultaat? Als Detailplanner Montage ben jij de spil van onze montageafdeling. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: orders worden tijdig uitgevoerd, onderdelen zijn beschikbaar en processen verlopen soepel.Wat deze rol uniek maakt:Jij bepaalt het ritme: De planning die jij maakt, zorgt dat onze montageafdeling efficiënt draait.Afwisselend werk: Van detailplanning tot ERP, probleemoplossing en samenwerking met verschillende afdelingen.Impactvol: Zie direct het resultaat van jouw werk op de werkvloer en in de productie.Procesverbetering: Identificeer knelpunten en werk mee aan slimme oplossingen.Autonomie & verantwoordelijkheid: Beslis zelfstandig over planningen en processen.Groeikansen: Versterk je analytische, technische en ERP/WMS-vaardigheden binnen een innovatieve omgeving.Over onsWij zijn een familiebedrijf en internationale speler in de landbouwsector.Ontwikkeling en productie van machines voor aardappelen en groenten, van grondbewerking tot sorteren en transport.Cultuur: Respect, Samenwerken, Innoveren en Ervoor Gaan.Dynamisch management, korte beslissingslijnen en volop kansen om te leren en door te groeien.Wat ga je doen?Planning & Capaciteit: Volg de planning, capaciteit en voortgang van de voormontage op.Detailplanning: Stel de planning per werkcenter op en zorg dat productieorders op tijd uitgevoerd worden.ERP & Material Release: Volg productieorders in ERP en geef materialen vrij voor productie.Onderdelenflow: Zorg voor een optimale onderdelenflow, proactief en curatief.Probleemoplossing: Onderzoek achterliggende oorzaken van afwijkingen en stel verbeteringen voor.Samenwerking & Masterdata: Werk samen met Supply Chain en Production Engineering om processen en masterdata te optimaliseren.Wie zoeken wij?Opleiding: Bachelor diploma (techniek, logistiek of bedrijfskunde is een plus).Ervaring: Stabiele ervaring in planning of productieplanning.Technisch & Analytisch: Kennis van techniek, productie en ERP/WMS-systemen is een grote meerwaarde.Digitale vaardigheden: Vlot met Office (Excel, Word, BI).Talenkennis: Nederlands en Engels vloeiend, Frans is een plus.Persoonlijk: Zelfstandig, analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.Wat wij biedenAantrekkelijk loonpakket: Inclusief extralegale voordelen zoals groepsverzekering, fietslease en bedrijfswagen.Werk-privébalans: 40-uren werkweek, 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.Dynamisch team: Samenwerken met gemotiveerde collega’s die kennis en ervaring delen.Autonomie & variatie: Gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.Bedrijfscultuur: Respect, samenwerking, innovatie en passie staan centraal.Extra voordelen: Korte beslissingslijnen, aantrekkelijke After Work- en sportactiviteiten.Solliciteer nuZie jij jezelf in deze rol en wil je een actieve bijdrage leveren aan een innovatieve montageafdeling? Neem vertrouwelijk contact met ons op. We begeleiden je persoonlijk door het sollicitatieproces.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.


