De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Werfleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Ben jij een echte doener op de werf die graag grote projecten in goede banen leidt?In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van één of meerdere klasse 8 werven. Je combineert organisatie, leiderschap en technisch inzicht om projecten efficiënt, veilig en kwalitatief uit te voeren.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie: Je leidt één of meerdere grootschalige werven en bewaakt de uitvoering van A tot Z.Teamleiding: Je stuurt ploegbazen, arbeiders en onderaannemers aan en zorgt voor een vlotte samenwerking.Administratie & opvolging: Je maakt meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen op.Planning & organisatie: Je bestelt materialen en volgt werkuren en planning nauwgezet op.Kwaliteit & veiligheid: Je bewaakt bouwsystemen, kwaliteit en veiligheidsprocedures op de werf.Werfopvolging: Je bent dagelijks aanwezig en houdt het overzicht over alle activiteiten.Jouw profielOpleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Relevante ervaring als werfleider, bij voorkeur in ruwbouw (beton) en/of afwerking.Leiderschap: Sterke people manager die teams kan motiveren en aansturen.Hands-on: Praktisch ingesteld en graag aanwezig op de werf (“buitenmens”).Organisatie: Gestructureerd, flexibel en communicatief sterk.Pluspunt: Ervaring met grote werven / klasse 8 projecten.AanbodImpactvolle projecten: Werken aan prestigieuze klasse 8 bouwprojecten.Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer met focus op samenwerking.Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op grote bouwprojecten en elke werf succesvol op te leveren? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Senior Calculator | Klasse 8 | Regio Gent
Ben jij analytisch sterk en haal je energie uit het doorrekenen van bouwprojecten tot in de puntjes?In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opmaken van kostprijsberekeningen en aanbestedingsdossiers van A tot Z. Je combineert technisch inzicht, nauwkeurigheid en marktkennis om projecten correct en competitief te begroten binnen een stabiele en groeiende bouwomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenKostprijsberekening: Je analyseert lastenboeken, plannen en meetstaten en maakt volledige calculaties op.Offerteanalyse: Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers en controleert deze op conformiteit.Optimalisaties: Je denkt actief mee na over alternatieve en kostenefficiënte oplossingen.Risicoanalyse: Je detecteert uitvoeringsmoeilijkheden en opportuniteiten.Aanbestedingen: Je ondersteunt bij het opmaken van offertes en dossiers.Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne teams en studiediensten.Rapportering: Je rapporteert aan het hoofd calculatie.Begeleiding: Je wordt ondersteund door ervaren collega’s tijdens je opstart.Jouw profielErvaring: Minstens 5 jaar ervaring als calculator binnen de bouwsector.Opleiding: Bouwkundig diploma of gelijkwaardig door ervaring.Analytisch & nauwkeurig: Sterk in cijfers en detailgericht werken.Software: Ervaring met courante tools (kennis van Bouwoffice is een plus).Werkhouding: Gedreven, stressbestendig en een teamplayer.Mobiliteit: Bereid om te werken in regio Gent.AanbodStabiliteit: Werken binnen een sterke en groeiende bouwomgeving.Autonomie: Gevarieerde functie met ruimte voor initiatief.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.Team: Dynamische werksfeer met collegiale samenwerking.Groei: Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.Well-being: Aandacht voor welzijn en teamactiviteiten.Klaar om jouw analytische skills en bouwtechnische kennis in te zetten op uitdagende projecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio GentLeid jij graag grootschalige bouwprojecten en stuur je teams naar sterke resultaten?In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en organisatorische skills om projecten succesvol te realiseren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectmanagement: Je leidt bouwprojecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit.Werfopvolging: Je houdt continu overzicht op de uitvoering en stuurt bij waar nodig.Aankoop & planning: Je werkt samen met de aankoopdienst en stelt een efficiënte projectplanning op.Veiligheid: Je bewaakt de veiligheid op de werf en optimaliseert procedures waar nodig.Teamcoördinatie: Je motiveert en stuurt werfteams, onderaannemers en partners aan.Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, architecten en ingenieurs.Klantgerichtheid: Je zorgt voor een vlotte communicatie en hoge klanttevredenheid.Risicobeheer: Je detecteert proactief risico’s en neemt tijdig de juiste beslissingen.Jouw profielOpleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten.Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.Leiderschap: Je weet teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.Probleemoplossend: Je schakelt snel en denkt in oplossingen.Resultaatgericht: Focus op deadlines, budget en kwaliteit.Organisatie: Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.AanbodImpactvolle rol: Werken aan klasse 8 projecten met zichtbare impact.Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.Groei: Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Werfleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Ben jij een echte doener op de werf die graag grote projecten in goede banen leidt?In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en opvolging van één of meerdere klasse 8 werven. Je combineert organisatie, leiderschap en technisch inzicht om projecten efficiënt, veilig en kwalitatief uit te voeren.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie: Je leidt één of meerdere grootschalige werven en bewaakt de uitvoering van A tot Z.Teamleiding: Je stuurt ploegbazen, arbeiders en onderaannemers aan en zorgt voor een vlotte samenwerking.Administratie & opvolging: Je maakt meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen op.Planning & organisatie: Je bestelt materialen en volgt werkuren en planning nauwgezet op.Kwaliteit & veiligheid: Je bewaakt bouwsystemen, kwaliteit en veiligheidsprocedures op de werf.Werfopvolging: Je bent dagelijks aanwezig en houdt het overzicht over alle activiteiten.Jouw profielOpleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring: Relevante ervaring als werfleider, bij voorkeur in ruwbouw (beton) en/of afwerking.Leiderschap: Sterke people manager die teams kan motiveren en aansturen.Hands-on: Praktisch ingesteld en graag aanwezig op de werf (“buitenmens”).Organisatie: Gestructureerd, flexibel en communicatief sterk.Pluspunt: Ervaring met grote werven / klasse 8 projecten.AanbodImpactvolle projecten: Werken aan prestigieuze klasse 8 bouwprojecten.Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.Groei: Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer met focus op samenwerking.Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op grote bouwprojecten en elke werf succesvol op te leveren? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Senior Calculator | Klasse 8 | Regio Gent
Ben jij analytisch sterk en haal je energie uit het doorrekenen van bouwprojecten tot in de puntjes?In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opmaken van kostprijsberekeningen en aanbestedingsdossiers van A tot Z. Je combineert technisch inzicht, nauwkeurigheid en marktkennis om projecten correct en competitief te begroten binnen een stabiele en groeiende bouwomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenKostprijsberekening: Je analyseert lastenboeken, plannen en meetstaten en maakt volledige calculaties op.Offerteanalyse: Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers en controleert deze op conformiteit.Optimalisaties: Je denkt actief mee na over alternatieve en kostenefficiënte oplossingen.Risicoanalyse: Je detecteert uitvoeringsmoeilijkheden en opportuniteiten.Aanbestedingen: Je ondersteunt bij het opmaken van offertes en dossiers.Samenwerking: Je werkt nauw samen met interne teams en studiediensten.Rapportering: Je rapporteert aan het hoofd calculatie.Begeleiding: Je wordt ondersteund door ervaren collega’s tijdens je opstart.Jouw profielErvaring: Minstens 5 jaar ervaring als calculator binnen de bouwsector.Opleiding: Bouwkundig diploma of gelijkwaardig door ervaring.Analytisch & nauwkeurig: Sterk in cijfers en detailgericht werken.Software: Ervaring met courante tools (kennis van Bouwoffice is een plus).Werkhouding: Gedreven, stressbestendig en een teamplayer.Mobiliteit: Bereid om te werken in regio Gent.AanbodStabiliteit: Werken binnen een sterke en groeiende bouwomgeving.Autonomie: Gevarieerde functie met ruimte voor initiatief.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.Team: Dynamische werksfeer met collegiale samenwerking.Groei: Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.Well-being: Aandacht voor welzijn en teamactiviteiten.Klaar om jouw analytische skills en bouwtechnische kennis in te zetten op uitdagende projecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Gent
Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio GentLeid jij graag grootschalige bouwprojecten en stuur je teams naar sterke resultaten?In deze rol ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en opvolging van klasse 8 bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en organisatorische skills om projecten succesvol te realiseren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectmanagement: Je leidt bouwprojecten van opstart tot oplevering en bewaakt planning, budget en kwaliteit.Werfopvolging: Je houdt continu overzicht op de uitvoering en stuurt bij waar nodig.Aankoop & planning: Je werkt samen met de aankoopdienst en stelt een efficiënte projectplanning op.Veiligheid: Je bewaakt de veiligheid op de werf en optimaliseert procedures waar nodig.Teamcoördinatie: Je motiveert en stuurt werfteams, onderaannemers en partners aan.Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, architecten en ingenieurs.Klantgerichtheid: Je zorgt voor een vlotte communicatie en hoge klanttevredenheid.Risicobeheer: Je detecteert proactief risico’s en neemt tijdig de juiste beslissingen.Jouw profielOpleiding: Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde.Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten.Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen, materialen en technieken.Leiderschap: Je weet teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.Communicatie: Sterk in overleg met interne en externe stakeholders.Probleemoplossend: Je schakelt snel en denkt in oplossingen.Resultaatgericht: Focus op deadlines, budget en kwaliteit.Organisatie: Je behoudt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.AanbodImpactvolle rol: Werken aan klasse 8 projecten met zichtbare impact.Stabiliteit: Sterke en groeiende bouwomgeving met lange termijnvisie.Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.Werkomgeving: Professionele en collegiale sfeer waar samenwerking centraal staat.Verloning: Competitief salarispakket met extralegale voordelen en cafetariaplan.Groei: Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Magazijnbediende
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Warehouse AssistantJouw verantwoordelijkhedenAls Warehouse Assistant ben je een cruciale schakel binnen de dagelijkse magazijnwerking. Je combineert operationele taken op de werkvloer met administratieve opvolging en zorgt ervoor dat goederenstromen correct en efficiënt verlopen. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt de leidinggevende bij het bewaken van orde, kwaliteit en structuur.• Je voert fysieke controles uit op inkomende en uitgaande goederen• Je controleert labels, aantallen en algemene staat van de goederen• Je verwerkt administratieve gegevens en stelt rapporten op• Je bespreekt vaststellingen en rapportages met de leidinggevende• Je ondersteunt bij de dagelijkse organisatie en opvolging van magazijnactiviteiten• Je draagt actief bij aan een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgevingJouw ideale achtergrondJe voelt je thuis in een logistieke omgeving en combineert nauwkeurigheid met een hands-on mentaliteit. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team.• Je hebt bij voorkeur ervaring in een magazijn- of logistieke functie• Je beschikt over een goede basiskennis van Microsoft Office• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail• Je bent betrouwbaar, gemotiveerd en praktisch ingesteld• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’sWat je kan verwachtenJe komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de dagelijkse werking en jezelf verder te ontwikkelen binnen logistiek en distributie.• Plaats van tewerkstelling in de Regio van Beveren • Een voltijdse functie in daguren• Een stabiele werkomgeving met duidelijke structuur en ondersteuning• Marktconform salaris met voordelen; ben je de witte raaf voor deze rol? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen• Een vlot bereikbare locatie met aandacht voor veiligheid en teamwork
Front-end Lead Developer
Front-End Lead Developer – geef richting aan digitale ervaringenAls ervaren Front-End Lead Developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en evolutie van digitale toepassingen. Je combineert hands-on development met technisch leiderschap: je bouwt mee, bepaalt de front-end strategie en ondersteunt collega’s in hun groei.Binnen het team ben je de referentie voor front-end. Je maakt doordachte keuzes, bewaakt kwaliteit en zorgt voor performante, consistente en toegankelijke oplossingen.Wat ga je doen?Meebouwen aan en onderhouden van een design system en component libraryBewaken van kwaliteit, performantie en consistentie van front-end codeCoachen en ondersteunen van developersSamenwerken met stakeholders rond roadmap en verbeteringenFaciliteren van het scrumproces en overzicht bewaren binnen het teamWat breng je mee?Sterke ervaring met JavaScript, TypeScript, HTML en CSSGrondige kennis van moderne front-end frameworks (bijv. Vue)Ervaring met testing tools en oog voor UX/UI en accessibilityHands-on mentaliteit gecombineerd met architecturaal inzichtErvaring met Agile/Scrum en goede communicatieve vaardighedenVlot in Nederlands en EngelsWat mag je verwachten?Vast contract met competitief loon en uitgebreide extralegale voordelenBedrijfswagen en flexibele werkregeling (incl. thuiswerk)Aandacht voor work-life balance en voldoende verlofdagenOpleidingsmogelijkheden en ruimte voor groeiWerken in een stabiele organisatie met sterke marktpositie
Binnenvaart Coördinator
Omschrijving van de FunctieAls Binnenvaart Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor het optimaal inzetten van binnenvaartschepen van onze leden, aangevuld met schepen op de vrije markt. Je werkt voornamelijk op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk) en vertaalt de wensen van leden en klanten om in optimaal uitgevoerde binnenvaarttransporten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van klantrelaties, het coördineren van transportlogistiek en het waarborgen van nauwkeurige administratieve afhandeling. Je combineert strategische planning met praktische uitvoering om ervoor te zorgen dat elke transport soepel verloopt en klantenverwachtingen worden overtroffen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Optimaal inzetten van binnenvaartschepen van leden en schepen op de vrije markt op basis van transportbehoeftenCommuniceren met leden en klanten om hun wensen en vereisten volledig te begrijpenPlannen en coördineren van binnenvaarttransporten op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk)Onderhandelen met scheepseigenaren en klanten om optimale voorwaarden te bereikenZorgdragen voor klantentevredenheid en het onderhouden van sterke zakelijke relatiesAdministratieve afhandeling van transporten, inclusief documentatie en factureringMonitoren van transportvoortgang en proactief communiceren over updates en eventuele problemenSamenwerken met teamleden om operationele doelstellingen te bereikenProfiel van de KandidaatWe zoeken naar een ervaren professional met een sterke achtergrond in maritieme of logistieke operaties. Je bent klantgericht, een sterke planner en coördinator met uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent zelfstandig en nauwkeurig in je werk, maar ook een echte teamplayer die graag samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en minstens 10 jaar relevante werkervaring in de maritieme of logistieke sector.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 10 jaar werkervaring in maritieme of logistieke sectorAantoonbare ervaring met transport of vergelijkbare transportlogistiekVloeiende beheersing van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijkSterke kennis van transportplanning, coördinatie en administratieErvaring met onderhandelen en relatiebeheer met klanten en partnersKennis van andere talen is een aanvullingKwaliteiten en Werkwijze:Klantgericht en gericht op het leveren van uitstekende serviceSterke plannings- en coördinatievaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenZelfstandig werkend met aandacht voor detail en nauwkeurigheidTeamplayer die graag samenwerkt en bijdraagt aan gezamenlijke doelenProactief en oplossingsgericht in het aanpakken van uitdagingenWat je mag verwachten:De organisatie is een financieel gezonde onderneming die haar 90ste verjaardag vierde. Naast een stabiele en aangename werkomgeving in een klein en hecht team, bieden we je een competitief salarispakket met extralegale voordelen aan. O.a. een bedrijfswagen, laadpas, verzekeringen, maaltijdcheques, eco-cheques, enzovoort. Daarnaast bieden ze een goede work/life balans aan door hun sterke digitalisering van de processen.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.


