De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Technical Buyer
JobomschrijvingIn deze functie ben jij de strategische schakel tussen onze innovatieve R&D-afdeling en onze externe partners. Je gaat proactief op zoek naar de beste leveranciers voor jouw productportfolio en voert scherpe onderhandelingen waarbij prijs, kwaliteit en levertijd centraal staan. Jouw doel? De KPI's niet alleen behalen, maar structureel overstijgen.Je bent bovendien de drijvende kracht achter de professionalisering van onze aankoopafdeling. Je implementeert tools zoals TCO-modellen en leveranciersaudits, en optimaliseert de supply chain via moderne trajecten zoals EDI en VMI. Wanneer er complexe issues zijn bij leveranciers, duik jij de inhoud in en ga je indien nodig ter plaatse in gesprek om tot een oplossing te komen.Wat ga je concreet doen?Strategische Inkoop: Leveranciers selecteren, auditeren en contracten onderhandelen in nauw overleg met R&D.Procesoptimalisatie: De aankoopafdeling naar een hoger niveau tillen door het toepassen van professionele procedures en templates.Support & Planning: De afdeling Material Planning ondersteunen bij leveranciersissues en masterdata in het MRP-systeem (D365) up-to-date houden.Supply Chain Verbetering: Verbetertrajecten identificeren en uitrollen om de volledige keten efficiënter te maken.Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgen om je onderhandelingspositie te versterken.Jouw profielOpleiding & Ervaring: Je beschikt over een (technisch) Masterdiploma of bent gelijkwaardig door minstens 5 jaar relevante ervaring als aankoper.Technische Bagage: Je hebt een sterke affiniteit met de metaalsector (kennis van lasconstructies, verspaning, etc. is essentieel).Analytisch vermogen: Je houdt van plannen, organiseren en het analyseren van complexe cijfers.Systemen: Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur MS Dynamics AX / D365) is een grote troef.Talenknopen: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Duits is een mooi pluspunt.Reisbereidheid: Je vindt het fijn om af en toe een korte trip naar leveranciers in onze buurlanden te maken.Ons aanbodEen aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering en maaltijdcheques.Een uitstekende werk-privébalans: een 40-urige werkweek met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen.Veel autonomie in een gevarieerde job binnen een dynamische en innovatieve omgeving.Een informele en sportieve bedrijfscultuur met regelmatige After Work-activiteiten onder het motto "Enjoy Growing".Een vlot bereikbare werkplek met korte beslissingslijnen en een management dat investeert in jouw persoonlijke groei.
International Sales Manager
JobomschrijvingAls International Sales Manager ben jij het commerciële brein achter de groei in Noord-, Centraal- en Oost-Europa. Je bent de spilfiguur tussen onze innovatieve snijoplossingen en een internationaal netwerk van partners. Jouw rol is uniek: je combineert strategisch partnerbeheer met hands-on verkoopbegeleiding bij eindklanten in diverse voedingssectoren (groenten, vlees, kaas, etc.).Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving van een expanderend Belgisch familiebedrijf met een wereldwijde impact. Succes in deze rol opent deuren naar verdere specialisatie of een bredere expertrol binnen de organisatie.Wat ga je doen?Partner- & Netwerkbeheer: Je stuurt lokale agenten en distributeurs aan, motiveert hen en deelt actief technische kennis om de verkoopdoelstellingen te maximaliseren.Commerciële Begeleiding: Je reist mee naar eindklanten voor technische toelichtingen, het opstellen van offertes en het voeren van finale onderhandelingen.Business Development: Je analyseert de markt proactief, detecteert groeikansen en focust op projecten met het grootste potentieel.Strategie & Rapportering: Je bepaalt prioriteiten, volgt concurrenten op de voet en rapporteert je resultaten aan de Area Sales Manager.Jouw profielAchtergrond: Je beschikt over een Bachelor of Master diploma en hebt reeds ervaring in de internationale B2B-verkoop van investeringsgoederen (bijv. industriële machines of de voedingsindustrie).Skills: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring in het aansturen van een internationaal distributienetwerk is een must.Persoonlijkheid: Je bent een natuurlijke communicator en sparringpartner. Je werkt planmatig en blijft efficiënt presteren onder tijdsdruk of in complexe situaties.Reisbereidheid: Je kijkt ernaar uit om ongeveer 40% van je tijd internationaal te reizen.Competenties: Je ziet kansen uit eigen beweging, bent besluitvaardig en weet anderen te overtuigen van jouw visie, terwijl je altijd handelt vanuit de behoeften van de klant.Ons aanbodEen voltijdse uitdaging met veel autonomie en een glijdend uurrooster.Een ruim verlofpakket: 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.Een compleet verloningspakket met een: bedrijfswagen ,maaltijdcheques ,groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maandenEen innovatieve werkomgeving met de korte beslissingslijnen van een familiebedrijf en de slagkracht van een wereldspeler
Warehouse controller
Jobomschrijving:In deze veelzijdige rol van Warehouse Controller word je onderdeel van een uitgebreid en dynamisch team. Je bent een onmisbare schakel in het logistieke proces: van de ontvangst van goederen tot de uiteindelijke verzending naar onze klanten. Je streeft hierbij altijd naar resultaten van de hoogste kwaliteit.Deze functie is een unieke combinatie van fysiek magazijnwerk en nauwkeurige administratie. Na een grondige opleidingsperiode van 6 tot 12 maanden, zul je gemiddeld 30% van je tijd besteden aan administratieve taken op kantoor, terwijl je de rest van de tijd actief aanwezig bent op de werkvloer.Jouw belangrijkste taken:Goederenflow: Je organiseert en verwerkt de ontvangst, verpakking en labels van verzendingen.Productie-support: Je verwerkt materiaaloverdrachten voor de productieafdeling op een efficiënte manier.Voorraadbeheer: Je voert de administratie in SAP uit, zodat de systeemdata perfect matcht met de fysieke voorraad (o.a. via cyclische stocktellingen).Kwaliteit & Prioriteit: Je bewaakt de prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om een vlekkeloze dienstverlening aan interne en externe klanten te garanderen.Veiligheid: Je werkt strikt volgens de veiligheids- en milieuprocedures, inclusief specifieke reglementeringen voor transport (ADR, IATA en IMDG).Je vereisten:Opleiding & Vermogen: Je beschikt over een diploma op A2-niveau (ASO/TSO) en hebt een sterk leervermogen.IT-vaardigheden: Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel). Ervaring met SAP is een grote troef.Attesten: Ben je al in het bezit van een heftruck- en reachtruckattest? Dan heb je een streepje voor.Mentaliteit: Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en hebt een gezonde teamspirit. Veiligheid en nauwkeurigheid zitten in je DNA.Flexibiliteit: Werken in een ploegensysteem schrikt jou niet af.Wat bieden wij?Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf volledig te ontwikkelen.Een intensief opleidingstraject om je te laten groeien tot een volwaardig expert in de functie.Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Technical Buyer
JobomschrijvingIn deze functie ben jij de strategische schakel tussen onze innovatieve R&D-afdeling en onze externe partners. Je gaat proactief op zoek naar de beste leveranciers voor jouw productportfolio en voert scherpe onderhandelingen waarbij prijs, kwaliteit en levertijd centraal staan. Jouw doel? De KPI's niet alleen behalen, maar structureel overstijgen.Je bent bovendien de drijvende kracht achter de professionalisering van onze aankoopafdeling. Je implementeert tools zoals TCO-modellen en leveranciersaudits, en optimaliseert de supply chain via moderne trajecten zoals EDI en VMI. Wanneer er complexe issues zijn bij leveranciers, duik jij de inhoud in en ga je indien nodig ter plaatse in gesprek om tot een oplossing te komen.Wat ga je concreet doen?Strategische Inkoop: Leveranciers selecteren, auditeren en contracten onderhandelen in nauw overleg met R&D.Procesoptimalisatie: De aankoopafdeling naar een hoger niveau tillen door het toepassen van professionele procedures en templates.Support & Planning: De afdeling Material Planning ondersteunen bij leveranciersissues en masterdata in het MRP-systeem (D365) up-to-date houden.Supply Chain Verbetering: Verbetertrajecten identificeren en uitrollen om de volledige keten efficiënter te maken.Marktanalyse: Trends en ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgen om je onderhandelingspositie te versterken.Jouw profielOpleiding & Ervaring: Je beschikt over een (technisch) Masterdiploma of bent gelijkwaardig door minstens 5 jaar relevante ervaring als aankoper.Technische Bagage: Je hebt een sterke affiniteit met de metaalsector (kennis van lasconstructies, verspaning, etc. is essentieel).Analytisch vermogen: Je houdt van plannen, organiseren en het analyseren van complexe cijfers.Systemen: Ervaring met ERP-pakketten (bij voorkeur MS Dynamics AX / D365) is een grote troef.Talenknopen: Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Duits is een mooi pluspunt.Reisbereidheid: Je vindt het fijn om af en toe een korte trip naar leveranciers in onze buurlanden te maken.Ons aanbodEen aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen, groepsverzekering en maaltijdcheques.Een uitstekende werk-privébalans: een 40-urige werkweek met 20 vakantiedagen én 12 ADV-dagen.Veel autonomie in een gevarieerde job binnen een dynamische en innovatieve omgeving.Een informele en sportieve bedrijfscultuur met regelmatige After Work-activiteiten onder het motto "Enjoy Growing".Een vlot bereikbare werkplek met korte beslissingslijnen en een management dat investeert in jouw persoonlijke groei.
International Sales Manager
JobomschrijvingAls International Sales Manager ben jij het commerciële brein achter de groei in Noord-, Centraal- en Oost-Europa. Je bent de spilfiguur tussen onze innovatieve snijoplossingen en een internationaal netwerk van partners. Jouw rol is uniek: je combineert strategisch partnerbeheer met hands-on verkoopbegeleiding bij eindklanten in diverse voedingssectoren (groenten, vlees, kaas, etc.).Je komt terecht in een hoogtechnologische omgeving van een expanderend Belgisch familiebedrijf met een wereldwijde impact. Succes in deze rol opent deuren naar verdere specialisatie of een bredere expertrol binnen de organisatie.Wat ga je doen?Partner- & Netwerkbeheer: Je stuurt lokale agenten en distributeurs aan, motiveert hen en deelt actief technische kennis om de verkoopdoelstellingen te maximaliseren.Commerciële Begeleiding: Je reist mee naar eindklanten voor technische toelichtingen, het opstellen van offertes en het voeren van finale onderhandelingen.Business Development: Je analyseert de markt proactief, detecteert groeikansen en focust op projecten met het grootste potentieel.Strategie & Rapportering: Je bepaalt prioriteiten, volgt concurrenten op de voet en rapporteert je resultaten aan de Area Sales Manager.Jouw profielAchtergrond: Je beschikt over een Bachelor of Master diploma en hebt reeds ervaring in de internationale B2B-verkoop van investeringsgoederen (bijv. industriële machines of de voedingsindustrie).Skills: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring in het aansturen van een internationaal distributienetwerk is een must.Persoonlijkheid: Je bent een natuurlijke communicator en sparringpartner. Je werkt planmatig en blijft efficiënt presteren onder tijdsdruk of in complexe situaties.Reisbereidheid: Je kijkt ernaar uit om ongeveer 40% van je tijd internationaal te reizen.Competenties: Je ziet kansen uit eigen beweging, bent besluitvaardig en weet anderen te overtuigen van jouw visie, terwijl je altijd handelt vanuit de behoeften van de klant.Ons aanbodEen voltijdse uitdaging met veel autonomie en een glijdend uurrooster.Een ruim verlofpakket: 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.Een compleet verloningspakket met een: bedrijfswagen ,maaltijdcheques ,groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maandenEen innovatieve werkomgeving met de korte beslissingslijnen van een familiebedrijf en de slagkracht van een wereldspeler
Warehouse controller
Jobomschrijving:In deze veelzijdige rol van Warehouse Controller word je onderdeel van een uitgebreid en dynamisch team. Je bent een onmisbare schakel in het logistieke proces: van de ontvangst van goederen tot de uiteindelijke verzending naar onze klanten. Je streeft hierbij altijd naar resultaten van de hoogste kwaliteit.Deze functie is een unieke combinatie van fysiek magazijnwerk en nauwkeurige administratie. Na een grondige opleidingsperiode van 6 tot 12 maanden, zul je gemiddeld 30% van je tijd besteden aan administratieve taken op kantoor, terwijl je de rest van de tijd actief aanwezig bent op de werkvloer.Jouw belangrijkste taken:Goederenflow: Je organiseert en verwerkt de ontvangst, verpakking en labels van verzendingen.Productie-support: Je verwerkt materiaaloverdrachten voor de productieafdeling op een efficiënte manier.Voorraadbeheer: Je voert de administratie in SAP uit, zodat de systeemdata perfect matcht met de fysieke voorraad (o.a. via cyclische stocktellingen).Kwaliteit & Prioriteit: Je bewaakt de prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om een vlekkeloze dienstverlening aan interne en externe klanten te garanderen.Veiligheid: Je werkt strikt volgens de veiligheids- en milieuprocedures, inclusief specifieke reglementeringen voor transport (ADR, IATA en IMDG).Je vereisten:Opleiding & Vermogen: Je beschikt over een diploma op A2-niveau (ASO/TSO) en hebt een sterk leervermogen.IT-vaardigheden: Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel). Ervaring met SAP is een grote troef.Attesten: Ben je al in het bezit van een heftruck- en reachtruckattest? Dan heb je een streepje voor.Mentaliteit: Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en hebt een gezonde teamspirit. Veiligheid en nauwkeurigheid zitten in je DNA.Flexibiliteit: Werken in een ploegensysteem schrikt jou niet af.Wat bieden wij?Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf volledig te ontwikkelen.Een intensief opleidingstraject om je te laten groeien tot een volwaardig expert in de functie.Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Teamcoach picking
JobomschrijvingIn deze rol zorg jij ervoor dat alles in het magazijn op wieltjes loopt. Je bent veel meer dan een manager; je bent een echte coach voor een team van 15 personen. Je motiveert en ondersteunt je mensen op de werkvloer door zelf het goede voorbeeld te geven. Door een sterke teamspirit te creëren, bouw je duurzame relaties op en help je jouw teamleden groeien via gerichte feedback en evaluaties.Naast het menselijke aspect hou je de operationele flow scherp in de gaten. Je plant de workload, denkt continu mee over hoe het pickingproces slimmer kan en zorgt dat de kwaliteit en veiligheid nooit in het gedrang komen. Je bent een spilfiguur die nauw samenwerkt met andere teamleads, onderhoud en HR om onze logistieke ambities waar te maken.Wat ga je doen?People Management: Je stuurt je team aan, coacht hen bij hun dagelijkse taken en voert zowel motiverende als uitdagende gesprekken.Planning & Workload: Je zorgt voor een heldere werkverdeling en volgt de productiviteit van jouw afdeling nauwgezet op.Procesoptimalisatie: Je analyseert trends en denkt actief mee over verbeterprojecten, zoals het optimaliseren van pickstations of het verminderen van beschadigingen.Kwaliteit & Data: Je ziet toe op de naleving van de GDP-procedures en werkt samen met het master data team om te zorgen dat alle productgegevens (zoals gewicht en afmetingen) 100% kloppen.Techniek & Ad-hoc: Je lost kleine technische storingen op met je team en coördineert extra taken zoals stockbeheer of destructies.Veiligheid: Je stimuleert een cultuur van continue verbetering waarbij veiligheid en klanttevredenheid altijd centraal staan.Je vereistenErvaring: Je hebt al enkele jaren ervaring in people management en weet hoe je een team begeleidt en enthousiasmeert.Mentaliteit: Je bent een hands-on aanpakker die georganiseerd en nauwkeurig werkt. Uitdagingen motiveren jou en je past je makkelijk aan veranderende situaties aan.Analytisch inzicht: Je bent sterk in het opzetten van planningen en ziet snel waar processen beter kunnen.Communicatie: Je communiceert vlot, denkt in oplossingen en deelt je ideeën proactief.Flexibiliteit: Werken in een tweeploegenstelsel (vroege/late) is voor jou geen enkel probleem.Digitale vaardigheden: Je bent vlot met MS Office en maakt je nieuwe systemen en tools snel eigen.Wat mag je verwachten?Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een 13e maand).Een uitdagende rol bij een groeiend Belgisch bedrijf waar collegialiteit en vernieuwing centraal staan.Een dynamische werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit.
Junior Planner
JobomschrijvingAls Junior Planner vorm je de schakel tussen de klantendienst en het magazijn. Je beheert de dagelijkse orderflow en zorgt voor een vlot logistiek verloop. Je analyseert de voorraad, stuurt bij waar nodig en bewaakt de kwaliteit binnen een internationale farmaceutische context. Je werkt in een vast laatdagrooster tot 18:00 uur.Je verantwoordelijkheden: Je start klantenorders op volgens de afgesproken servicelevels (SLA’s).Je plant voorraden in voor een continue workflow in het magazijn.Je werkt nauw samen met de klantendienst voor speciale opdrachten.Je analyseert verschillen in orderverwerking en stuurt processen bij.Je optimaliseert het gebruik van het ERP- en WMS-systeem.Je ondersteunt magazijnmedewerkers en springt bij waar nodig.Je bewaakt strikt de wettelijke kwaliteitsnormen (GDP).Je verreisten:Analytisch talent: Je doorziet complexe planningen en denkt logisch na.Hands-on mentaliteit: Je bent nauwkeurig, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.Communicatie: Je bent een teamplayer die proactief oplossingen voorstelt.IT-skills: Je werkt vlot en efficiënt met MS Excel.Flexibiliteit: Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen.Wat bieden wij?Vast contract: Een stabiele baan met een competitief salaris en extralegale voordelen.Dynamiek: Een uitdagende rol in een innovatieve en groeiende omgeving.Team: Samenwerken met inspirerende collega’s in een informele sfeer.Balans: Vaste werkuren die zorgen voor een goede werk-privécombinatie.
Internal Sales Assistant
FunctieomschrijvingAls Internal Sales Assistant ben je de vaste contactpersoon voor B2B-klanten in de Nederlandse markt bij een wereldspeler in vloerbekleding. Je beheert het volledige ordertraject voor deze zakelijke accounts en adviseert hen proactief over de meest efficiënte logistieke planning voor hun bestellingen. Om alles vlekkeloos te laten verlopen, fungeer je als de onmisbare schakel tussen de zakelijke klant en interne afdelingen zoals productie, planning en het magazijnJe verantwoordelijkheden: Beheer van de klantenportefeuille: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks opvolgen van het orderboek voor een vaste groep B2B-klanten in de Nederlandse markt.Order- en leveringsopvolging: Je bewaakt het volledige proces van bestelling tot levering en zorgt voor een nauwkeurige administratieve afhandeling.Logistiek advies: Je adviseert klanten over de meest optimale belading van vrachtwagens om transportkosten en efficiëntie te verbeteren.Digitale ondersteuning: Je begeleidt en ondersteunt klanten bij het optimaal gebruiken van het online bestelplatform.Interne coördinatie: Je fungeert als centrale schakel door voortdurend af te stemmen met afdelingen zoals planning, het magazijn, credit controle en de externe salescollega's.Proactieve probleemoplossing: Je signaleert vertragingen of knelpunten in de levering van ingewikkelde producten en lost deze op voordat de klant er hinder van ondervindt.Teamondersteuning & Projecten: Je fungeert als back-up voor directe collega's om de continuïteit te waarborgen en neemt deel aan extra projecten binnen de divisie.Je vereisten voor de functie:Opleiding en ervaring: Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante werkervaringPersoonlijke drive: Je bent flexibel, leergierig en hebt een positieve attitude waardoor je vlot meedraait in een dynamische omgeving.Kernvaardigheden: Je werkt nauwkeurig en organisatorisch sterk, waarbij je altijd teamgericht en stressbestendig blijft.Klant- en oplossingsgerichtheid: Je bent proactief en denkt in oplossingen om de klant de beste service te bieden.IT-kennis: Je bent handig met computersystemen en programma's; ervaring met SAP is een groot pluspunt.Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.Communicatiestijl: Je staat bekend om je heldere communicatie en je vermogen om het overzicht over het grotere geheel te bewareWat je kan verwachten: Aantrekkelijk loonpakket: Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.Optimale werk-privébalans: Een gunstig verlofstelsel en een flexibel uurrooster, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerk.Groei en ontwikkeling: Toegang tot een modern, eigen opleidingscentrum met een breed aanbod aan trainingen en reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.Extra legale voordelen: Mogelijkheid tot fietsleasing, personeelskortingen op de eigen producten en diverse kortingen via een extern voordelenplatform.Welzijn en cultuur: Toegang tot bedrijfsrestaurants, kinderopvang tijdens schoolvakanties en gratis deelname aan sportieve familie-evenementen.Duurzaam en stabiel: Je komt terecht bij een gecertificeerde 'Top Employer' met een sterke duurzaamheidsstrategie en een unieke bedrijfscultuur.
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.