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Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
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Project developer - Real estate
Pour le compte d’un promoteur immobilier reconnu, nous recherchons un(e) Project Developer expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique d’une quinzaine de professionnels de l’immobilier.Vous souhaitez piloter des projets immobiliers ambitieux, principalement en milieu urbain, et avoir un véritable impact sur leur développement ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Votre rôleEn tant que Project Developer, vous prenez en charge le développement de projets immobiliers depuis l’acquisition , jusqu’à l’obtention des permis et la préparation de la réalisation.Vous analysez le potentiel et la rentabilité des projets, réalisez les analyses de marché et de localisation et traduisez ces opportunités en concepts immobiliers cohérents et attractifs.Vous pilotez ensuite les différentes étapes du développement : coordination des architectes et bureaux d’études, suivi des procédures de permis, gestion des parties prenantes et collaboration étroite avec les équipes techniques, financières, juridiques, marketing et commerciales.Vous êtes également garant(e) du respect des budgets, de la qualité des projets et des délais, tout en assurant une communication fluide avec les différents interlocuteurs. Vous représentez l’entreprise auprès de ses partenaires et contribuez activement au développement de son réseau.Votre profilVous disposez de 1 à 10 ans d'expérience en développement immobilierVous êtes à l'aise en français et en néerlandais Vous avez participé à la réalisation de projets immobiliers complexes, idéalement en milieu urbainVous êtes capable de présenter des projets que vous avez accompagnés concrètement de l’acquisition jusqu’à l’obtention du permisVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en économie, droit, construction ou immobilier Vous êtes analytique, structuré(e) et capable de transformer une opportunité en projet concretVous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutionsVous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipeVous êtes ambitieux(se), commercial(e) et souhaitez prendre de vraies responsabilitésVous êtes réellement passionné(e) par le développement immobilierCe que l’entreprise vous offreUn CDI / statut employé ou indépendant, selon votre situationUn package salarial attractif et adapté à votre expérienceVoiture de société, carte carburant, GSM et avantages extralégauxUne fonction avec une réelle influence sur le développement de l’entrepriseDe belles possibilités d’évolution et d’entrepreneuriatDes projets ambitieux et variés, principalement en fonction de votre zone géographiqueUne équipe de Project Developers expérimentés et un environnement de travail collaboratifUne culture d’entreprise jeune, familiale et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe : événements, workshops, voyages, activités sportives et moments conviviaux
Chargé d'affaires Maintenance HVAC
Description du PosteNous recherchons un Chargé d'Affaires en Maintenance HVAC pour piloter et développer nos contrats B2B dans le secteur tertiaire et industriel. Ce professionnel sera responsable de la gestion complète des projets de maintenance. Il assurera le suivi technique des installations HVAC, la négociation des contrats, et la coordination entre les équipes techniques et les clients. Ce rôle requiert une expertise technique solide combinée à des compétences commerciales et administratives pour garantir la satisfaction client et la rentabilité des contrats.Responsabilités Principales :Développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs tertiaire et industrielNégocier et conclure les contrats de maintenance HVAC en accord avec les objectifs commerciauxAssurer le suivi technique des installations et des interventions de maintenance préventive et correctiveGérer l'administration des contrats : mise à jour, renouvellements, modifications et résiliationsPiloter la gestion financière des contrats : facturation, suivi des paiements, rentabilitéCoordonner avec les équipes techniques pour assurer la qualité des prestations et le respect des délaisMaintenir une relation de confiance avec les clients et assurer leur satisfactionRédiger rapports, devis, et propositions commerciales adaptés aux besoins clientsParticiper à l'optimisation des processus commerciaux et administratifsProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide formation technique en HVAC tertiaire et industriel, associée à une expérience commerciale et administrative d'au moins 2 ans. Le candidat idéal combine une compréhension approfondie des systèmes de climatisation et de chauffage avec des aptitudes relationnelles, une rigueur administrative et une capacité à gérer des portefeuilles clients complexes. Il doit être autonome, organisé et capable de naviguer entre les aspects techniques, commerciaux et administratifs du métier.Expérience et Expertise Requises :Minimum 2 ans d'expérience en maintenance HVAC, gestion de contrats ou domaine connexeConnaissances techniques approfondies en HVAC tertiaire et industrielMaîtrise de la gestion administrative et financière des contratsExpérience en prospection et négociation commerciale B2BMaster d'ingénieur ou diplôme équivalent (Bachelier avec expérience significative accepté) ou exéprience pertinenteMaîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commercialeQualités et Approche de Travail :Rigueur et organisation dans la gestion administrative et financièreExcellentes capacités de communication et de négociationAutonomie et prise d'initiative dans la prospection et le développement commercialCapacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents interlocuteursOrientation client et souci de la qualité des prestationsCapacité analytique pour évaluer la rentabilité et optimiser les contratsAdaptabilité face aux enjeux techniques et commerciaux variésImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est central pour la croissance du portefeuille clients B2B et la pérennité des contrats de maintenance. Le succès se mesure par la capacité à développer des relations durables avec les clients, à optimiser la rentabilité des contrats et à assurer une exécution technique irréprochable.
Asset manager - Retail sector
Dans cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des actifs, avec une forte dimension commerciale, financière et de négociation.Vous évoluerez dans un environnement international offrant une grande autonomie, où la prise d’initiative et l’orientation résultats sont particulièrement valorisées. Vos responsabilitésGérer un portefeuille d'actifs commerciaux à Bruxelles et en Wallonie.Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et bailleurs.Préparer et mener les négociations de baux, renouvellements et conditions locatives.Renégocier les loyers et optimiser les conditions financières du portefeuille.Analyser les performances commerciales des points de vente afin de construire vos argumentaires de négociation.Assurer le suivi des contrats de location sur l’ensemble de leur cycle de vie.Identifier les opportunités permettant d’améliorer la rentabilité des actifs immobiliers.Coordonner les différents intervenants internes et externes : propriétaires, prestataires, équipes opérationnelles, etc.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière.Votre profilVous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en immobilier, gestion immobilière, économie, finance, droit ou dans un domaine similaire.Français courant indispensable, et une bonne compréhension du néerlandais est un réel atout.Vous disposez idéalement de 1 à 7 ans d’expérience dans l’immobilier, l’Asset Management, le Lease Management, le Property Management ou l’immobilier commercial.Vous êtes avant tout un profil commercial, analytique et orienté résultats.Vous êtes structuré, autonome, pragmatique et doté d’un excellent sens relationnel.💼 L’offreContrat CDI / employé.Fonction à forte responsabilité au sein d’un portefeuille immobilier d’envergure.Environnement international et dynamique.Grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille.Fonction combinant immobilier, négociation, analyse financière et stratégie.Package salarial et avantages extralégaux attractifs.
Project developer - Real estate
Pour le compte d’un promoteur immobilier reconnu, nous recherchons un(e) Project Developer expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique d’une quinzaine de professionnels de l’immobilier.Vous souhaitez piloter des projets immobiliers ambitieux, principalement en milieu urbain, et avoir un véritable impact sur leur développement ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Votre rôleEn tant que Project Developer, vous prenez en charge le développement de projets immobiliers depuis l’acquisition , jusqu’à l’obtention des permis et la préparation de la réalisation.Vous analysez le potentiel et la rentabilité des projets, réalisez les analyses de marché et de localisation et traduisez ces opportunités en concepts immobiliers cohérents et attractifs.Vous pilotez ensuite les différentes étapes du développement : coordination des architectes et bureaux d’études, suivi des procédures de permis, gestion des parties prenantes et collaboration étroite avec les équipes techniques, financières, juridiques, marketing et commerciales.Vous êtes également garant(e) du respect des budgets, de la qualité des projets et des délais, tout en assurant une communication fluide avec les différents interlocuteurs. Vous représentez l’entreprise auprès de ses partenaires et contribuez activement au développement de son réseau.Votre profilVous disposez de 1 à 10 ans d'expérience en développement immobilierVous êtes à l'aise en français et en néerlandais Vous avez participé à la réalisation de projets immobiliers complexes, idéalement en milieu urbainVous êtes capable de présenter des projets que vous avez accompagnés concrètement de l’acquisition jusqu’à l’obtention du permisVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en économie, droit, construction ou immobilier Vous êtes analytique, structuré(e) et capable de transformer une opportunité en projet concretVous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutionsVous avez un excellent sens de la communication et aimez travailler en équipeVous êtes ambitieux(se), commercial(e) et souhaitez prendre de vraies responsabilitésVous êtes réellement passionné(e) par le développement immobilierCe que l’entreprise vous offreUn CDI / statut employé ou indépendant, selon votre situationUn package salarial attractif et adapté à votre expérienceVoiture de société, carte carburant, GSM et avantages extralégauxUne fonction avec une réelle influence sur le développement de l’entrepriseDe belles possibilités d’évolution et d’entrepreneuriatDes projets ambitieux et variés, principalement en fonction de votre zone géographiqueUne équipe de Project Developers expérimentés et un environnement de travail collaboratifUne culture d’entreprise jeune, familiale et dynamique, avec de nombreuses activités d’équipe : événements, workshops, voyages, activités sportives et moments conviviaux
Chargé d'affaires Maintenance HVAC
Description du PosteNous recherchons un Chargé d'Affaires en Maintenance HVAC pour piloter et développer nos contrats B2B dans le secteur tertiaire et industriel. Ce professionnel sera responsable de la gestion complète des projets de maintenance. Il assurera le suivi technique des installations HVAC, la négociation des contrats, et la coordination entre les équipes techniques et les clients. Ce rôle requiert une expertise technique solide combinée à des compétences commerciales et administratives pour garantir la satisfaction client et la rentabilité des contrats.Responsabilités Principales :Développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs tertiaire et industrielNégocier et conclure les contrats de maintenance HVAC en accord avec les objectifs commerciauxAssurer le suivi technique des installations et des interventions de maintenance préventive et correctiveGérer l'administration des contrats : mise à jour, renouvellements, modifications et résiliationsPiloter la gestion financière des contrats : facturation, suivi des paiements, rentabilitéCoordonner avec les équipes techniques pour assurer la qualité des prestations et le respect des délaisMaintenir une relation de confiance avec les clients et assurer leur satisfactionRédiger rapports, devis, et propositions commerciales adaptés aux besoins clientsParticiper à l'optimisation des processus commerciaux et administratifsProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide formation technique en HVAC tertiaire et industriel, associée à une expérience commerciale et administrative d'au moins 2 ans. Le candidat idéal combine une compréhension approfondie des systèmes de climatisation et de chauffage avec des aptitudes relationnelles, une rigueur administrative et une capacité à gérer des portefeuilles clients complexes. Il doit être autonome, organisé et capable de naviguer entre les aspects techniques, commerciaux et administratifs du métier.Expérience et Expertise Requises :Minimum 2 ans d'expérience en maintenance HVAC, gestion de contrats ou domaine connexeConnaissances techniques approfondies en HVAC tertiaire et industrielMaîtrise de la gestion administrative et financière des contratsExpérience en prospection et négociation commerciale B2BMaster d'ingénieur ou diplôme équivalent (Bachelier avec expérience significative accepté) ou exéprience pertinenteMaîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commercialeQualités et Approche de Travail :Rigueur et organisation dans la gestion administrative et financièreExcellentes capacités de communication et de négociationAutonomie et prise d'initiative dans la prospection et le développement commercialCapacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents interlocuteursOrientation client et souci de la qualité des prestationsCapacité analytique pour évaluer la rentabilité et optimiser les contratsAdaptabilité face aux enjeux techniques et commerciaux variésImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est central pour la croissance du portefeuille clients B2B et la pérennité des contrats de maintenance. Le succès se mesure par la capacité à développer des relations durables avec les clients, à optimiser la rentabilité des contrats et à assurer une exécution technique irréprochable.
Asset manager - Retail sector
Dans cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des actifs, avec une forte dimension commerciale, financière et de négociation.Vous évoluerez dans un environnement international offrant une grande autonomie, où la prise d’initiative et l’orientation résultats sont particulièrement valorisées. Vos responsabilitésGérer un portefeuille d'actifs commerciaux à Bruxelles et en Wallonie.Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et bailleurs.Préparer et mener les négociations de baux, renouvellements et conditions locatives.Renégocier les loyers et optimiser les conditions financières du portefeuille.Analyser les performances commerciales des points de vente afin de construire vos argumentaires de négociation.Assurer le suivi des contrats de location sur l’ensemble de leur cycle de vie.Identifier les opportunités permettant d’améliorer la rentabilité des actifs immobiliers.Coordonner les différents intervenants internes et externes : propriétaires, prestataires, équipes opérationnelles, etc.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière.Votre profilVous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en immobilier, gestion immobilière, économie, finance, droit ou dans un domaine similaire.Français courant indispensable, et une bonne compréhension du néerlandais est un réel atout.Vous disposez idéalement de 1 à 7 ans d’expérience dans l’immobilier, l’Asset Management, le Lease Management, le Property Management ou l’immobilier commercial.Vous êtes avant tout un profil commercial, analytique et orienté résultats.Vous êtes structuré, autonome, pragmatique et doté d’un excellent sens relationnel.💼 L’offreContrat CDI / employé.Fonction à forte responsabilité au sein d’un portefeuille immobilier d’envergure.Environnement international et dynamique.Grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille.Fonction combinant immobilier, négociation, analyse financière et stratégie.Package salarial et avantages extralégaux attractifs.
Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Brussel
Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in Brussel.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteitnull
Project Developer – Vastgoedontwikkelaar | Hasselt
Voor een toonaangevende vastgoedontwikkelaar zijn we op zoek naar een ervaren Project Developer die mee zijn of haar stempel wil drukken op ambitieuze vastgoedprojecten in en rond Hasselt en Limburg.Wil jij complexe vastgoedprojecten ontwikkelen, van de eerste conceptfase tot aan de vergunning, en daarbij samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.🎯 Jouw rolAls Project Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van vastgoedprojecten zodra de acquisitie is afgerond. Je begeleidt het volledige traject van de verdere uitwerking van het project tot en met het verkrijgen van de nodige vergunningen en de voorbereiding van de realisatie.Je analyseert het ontwikkelingspotentieel en de rendabiliteit van projecten, voert markt- en locatieanalyses uit en vertaalt opportuniteiten naar sterke, haalbare vastgoedconcepten.Tijdens het volledige ontwikkelingsproces stuur je architecten, studiebureaus en andere externe partners aan. Je volgt vergunningsprocedures nauwgezet op en onderhoudt contacten met administraties en alle betrokken stakeholders.Daarnaast werk je intensief samen met collega's van technical, finance, legal, marketing en sales. Je bewaakt de kwaliteit, budgetten en planning en zorgt ervoor dat projecten op een professionele en gestructureerde manier worden ontwikkeld.👤 Jouw profielJe hebt 1 tot 10 jaar ervaring in vastgoedprojectontwikkeling.Je hebt ervaring met kwalitatieve en complexe vastgoedprojecten en kunt concrete realisaties voorleggenJe hebt projecten zelfstandig begeleid van acquisitie tot het verkrijgen van de nodige vergunningenJe beschikt over een hoger diploma in een economische, juridische, bouwkundige of vastgoedgerelateerde richtingEen aanvullende opleiding in vastgoed of bijvoorbeeld een MRE is een plusJe bent analytisch sterk en weet opportuniteiten te vertalen naar concrete en haalbare projectenJe werkt zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgerichtJe bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbindenJe bent ambitieus, ondernemend en neemt graag verantwoordelijkheidJe hebt een echte passie voor vastgoed en projectontwikkelingJe bent bereid om je sterk te engageren en denkt verder dan een klassieke 9-to-5 mentaliteit
Contremaitre HVAC
Vous avez une solide expérience terrain en HVAC et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités ?Notre client, un installateur spécialisé en HVAC, recherche un Contremaître HVAC pour renforcer ses équipes. L’objectif ? Recruter un profil technique et terrain capable de faire le lien entre les équipes sur chantier et le bureau, avec une réelle perspective d’évolution vers un poste de Gestionnaire de chantier.Votre rôleEn tant que Contremaître HVAC, vous êtes un véritable relais entre le terrain et le bureau. Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des travaux et assurez le suivi opérationnel des chantiers.Vos principales responsabilités seront :Superviser et accompagner les équipes HVAC sur chantierÊtre leur référent en cas de problème ou de question techniqueAssurer le lien avec le bureau et transmettre les informations nécessaires au bon suivi des travauxPréparer et effectuer les commandes de matérielParticiper aux réunions de chantier et assurer le suivi des différents points abordésVeiller au respect des plans, des exigences techniques et du planningIdentifier les éventuels problèmes sur chantier et proposer des solutions adaptéesCollaborer quotidiennement avec les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants du projetÀ terme, vous aurez l’opportunité de prendre progressivement davantage de responsabilités et d’évoluer vers un rôle de Gestionnaire de chantier.Votre profilNous recherchons avant tout un profil terrain avec une bonne base technique en HVAC et l’envie d’évoluer.Vous disposez d’une expérience en installation HVAC ou en maintenance HVACVous avez une bonne compréhension technique des installations et de la réalité d’un chantierVous êtes à l’aise pour encadrer et accompagner des équipesVous êtes organisé, autonome et orienté solutionsVous appréciez être le point de contact entre les équipes terrain et le bureauVous souhaitez progressivement évoluer vers davantage de responsabilités🎓 Le diplôme n’est pas le critère principal : nous privilégions avant tout l’expérience terrain, les compétences techniques et le potentiel d’évolution.👉 Un profil junior ou en début d’évolution vers la gestion de chantier peut donc parfaitement convenir.💡 La connaissance du gaz et la certification G1 constituent un réel atout, mais ne sont pas indispensables.Notre offreUne fonction variée, au cœur des opérationsUne entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur HVACUne fonction avec une réelle perspective d’évolution vers Gestionnaire de chantierUn environnement où votre expertise terrain est valoriséeUn package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
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