De toekomst van werk begint hier.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Homini: Branche-expertise Aangedreven door Menselijk Inzicht en AI-precisie
In de gespecialiseerde talentenmarkt van vandaag staat Homini op het kruispunt van diepgaande sectorkennis en geavanceerde technologie, en transformeert hoe bedrijven uitzonderlijk talent vinden in zes kritieke sectoren.
Afgeleid van het Latijnse woord dat "voor de mens" betekent, is Homini niet zomaar een recruitment & project sourcing bedrijf. Wij zijn talent-architecten die begrijpen dat in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain het verschil tussen een geschikte en een uitzonderlijke kandidaat een hele organisatie kan transformeren.
Onze oprichters erkenden dat deze sectoren met hoge vraag unieke uitdagingen kennen: technische functies die precieze vaardigheden vereisen, snel evoluerende competentie-eisen, en felle concurrentie voor gespecialiseerd talent. Traditionele wervingsmethoden konden simpelweg niet bijblijven.
De aanpak van Homini is anders. Aangedreven door een AI-platform dat samenwerkt met sectorgespecialiseerde recruiters die de taal van uw bedrijf spreken. Onze technologie scant niet alleen cv's – het identificeert succespatronen specifiek voor elk van onze zes focusindustrieën, en ontdekt kandidaten met de precieze technische capaciteiten en culturele fit die u nodig heeft.
Voor IT-teams die cybersecurity-specialisten of full-stack developers nodig hebben, financiële afdelingen die compliance-experts of financiële analisten zoeken, engineeringbedrijven die gespecialiseerde ontwerpers nodig hebben, bouwbedrijven die projectmanagers zoeken, of logistieke en supply chain-operaties die inkoopspecialisten nodig hebben – Homini levert talent dat anderen niet kunnen vinden.
Wanneer u samenwerkt met Homini, krijgt u meer dan oplossingen voor personeelswerving – u krijgt een strategisch talentvoordeel. Onze consultants worden verlengstukken van uw team, waarbij ze de efficiëntie van AI combineren met het onvervangbare menselijke oordeelsvermogen dat voortkomt uit jarenlange gespecialiseerde ervaring in branchegerichte werving.
Homini: Waar branche-expertise technologische innovatie ontmoet om uw meest dringende talentuitdagingen op te lossen in IT, Financiën, Engineering, Bouw, Logistiek en Supply Chain.
Vind uw droomjob
Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.Jouw taken:Preventief en curatief onderhoud uitvoerenMechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossenTechnische verbeteringen en optimalisaties voorstellenInterventies correct registreren in het onderhoudssysteemMeewerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingProfielTechnische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)Ervaring in een industriële omgeving is een pluspuntPraktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossendZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayerVeiligheidsbewust en nauwkeurigBereidheid tot ploegwerk is een troefAanbodEen aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelenOpleidingen, groei en doorgroeikansenModerne en innovatieve werkplekEen stabiel, collegiaal teamInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
After Sales Specialist
Functieomschrijving:Als After Sales Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alle ondersteuning en klantcontact nadat een aankoop is afgerond. Jouw belangrijkste doel is het verhogen van de klanttevredenheid en het versterken van merkloyaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor zowel B2B-klanten als consumenten met vragen over hun bestelde vloeren. Alle technische vragen komen bij jou terecht en behandel je vlot via verschillende kanalen: digitaal (website, e-mail, Facebook en Instagram) en telefonisch.Jouw verantwoordelijkheden:Beantwoorden van technische, logistieke en commerciële klantvragen via mail en telefoon.Adviseren van klanten en consumenten bij de aankoop van vloeren.Correct registreren en opvolgen van vragen en problemen in SAP systeem.Onderzoeken en behandelen/ oplossen van klachten in samenwerking met Technical Services.Inplannen van bezoek technicus en registreren van materiaal indien nodig.Opvragen van stalen en opvolgen van testen (intern of via labo).Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of de technicus aan de klant.Meedenken over optimalisatie van procedures en opnemen van extra projecten en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.Je verreisten : Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.Ervaring: Affiniteit met administratieve taken en bereidheid om technische kennis over vloeren op te bouwen.Vaardigheden: Vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans (Spaans is een plus).Competenties: Klantgericht, probleemoplossend, stressbestendig, proactief, flexibel en sterk in samenwerking.Het aanbod : Een competitief salarispakket dat je inzet correct beloont.Ruime verlofregeling en een flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk.Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Fietsleasing om duurzaam en comfortabel te pendelen.Sterke focus op persoonlijke groei en levenslang leren, met opleidingen in ons innovatieve opleidingscentrum The Dive.Doorgroeimogelijkheden om jouw carrière actief verder uit te bouwen.Werken bij een organisatie met een duidelijke en oprechte duurzaamheidsstrategie voor mens, klant en planeet.Deel uitmaken van het unieke Unilin-DNA: ondernemend, mensgericht en ambitieus.Toegang tot een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd en kwalitatief aanbod (op meerdere locaties).Aantrekkelijke personeelskortingen op onze producten.Kinderopvang tijdens schoolvakanties, voor extra gemoedsrust.Extra voordelen en kortingen via het benefits@work-platform.Regelmatig sportieve events waar je samen met je gezin gratis aan kan deelnemen.Kortom: je sluit je aan bij een Top Employer waar mensen centraal staan.
Inernal Sales Asistant Nederland
FunctieomschrijvingAls Internal Sales Assistant ben je de vaste contactpersoon voor B2B-klanten in de Nederlandse markt bij een wereldspeler in vloerbekleding. Je beheert het volledige ordertraject voor deze zakelijke accounts en adviseert hen proactief over de meest efficiënte logistieke planning voor hun bestellingen. Om alles vlekkeloos te laten verlopen, fungeer je als de onmisbare schakel tussen de zakelijke klant en interne afdelingen zoals productie, planning en het magazijnJe verantwoordelijkheden: Beheer van de klantenportefeuille: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks opvolgen van het orderboek voor een vaste groep B2B-klanten in de Nederlandse markt.Order- en leveringsopvolging: Je bewaakt het volledige proces van bestelling tot levering en zorgt voor een nauwkeurige administratieve afhandeling.Logistiek advies: Je adviseert klanten over de meest optimale belading van vrachtwagens om transportkosten en efficiëntie te verbeteren.Digitale ondersteuning: Je begeleidt en ondersteunt klanten bij het optimaal gebruiken van het online bestelplatform.Interne coördinatie: Je fungeert als centrale schakel door voortdurend af te stemmen met afdelingen zoals planning, het magazijn, credit control en de externe salescollega's.Proactieve probleemoplossing: Je signaleert mogelijke vertragingen of knelpunten in de levering van complexe producten en lost deze op voordat de klant er hinder van ondervindt.Teamondersteuning & Projecten: Je fungeert als back-up voor directe collega's om de continuïteit te waarborgen en neemt deel aan extra projecten binnen de divisie. Je verreisten voor de fuctie: Opleiding en ervaring: Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante werkervaring.Persoonlijke drive: Je bent flexibel, leergierig en hebt een positieve attitude waardoor je vlot meedraait in een dynamische omgeving.Kernvaardigheden: Je werkt nauwkeurig en organisatorisch sterk, waarbij je altijd teamgericht en stressbestendig blijft.Klant- en oplossingsgerichtheid: Je bent proactief en denkt in oplossingen om de klant de beste service te bieden.IT-kennis: Je bent handig met computersystemen en programma's; ervaring met SAP is een groot pluspunt.Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.Communicatiestijl: Je staat bekend om je heldere communicatie en je vermogen om het overzicht over het grotere geheel te bewareWat je kan verwachten : Aantrekkelijk loonpakket: Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.Optimale werk-privébalans: Een gunstig verlofstelsel en een flexibel uurrooster, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerk.Groei en ontwikkeling: Toegang tot een modern, eigen opleidingscentrum met een breed aanbod aan trainingen en reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.Extra legale voordelen: Mogelijkheid tot fietsleasing, personeelskortingen op de eigen producten en diverse kortingen via een extern voordelenplatform.Welzijn en cultuur: Toegang tot bedrijfsrestaurants, kinderopvang tijdens schoolvakanties en gratis deelname aan sportieve familie-evenementen.Duurzaam en stabiel: Je komt terecht bij een gecertificeerde 'Top Employer' met een sterke duurzaamheidsstrategie en een unieke bedrijfscultuur.
Onderhoudstechnieker – Regio West-Vlaanderen – €2.900–€4.100/maand
Ben jij een technisch talent dat graag werkt in een moderne productieomgeving? Hou je van variatie, verantwoordelijkheid en het werken met geavanceerde machines? Dan is deze functie als Onderhoudstechnieker precies wat je zoekt.FunctieomschrijvingIn deze rol zorg je ervoor dat productie-installaties betrouwbaar en veilig blijven functioneren. Je werkt samen met een ervaren technisch team en krijgt toegang tot professionele tools en geavanceerde technologie.Jouw taken:Preventief en curatief onderhoud uitvoerenMechanische, elektrische en pneumatische storingen analyseren en oplossenTechnische verbeteringen en optimalisaties voorstellenInterventies correct registreren in het onderhoudssysteemMeewerken aan een veilige en efficiënte productieomgevingProfielTechnische opleiding (elektromechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig)Ervaring in een industriële omgeving is een pluspuntPraktisch ingesteld, analytisch en probleemoplossendZelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamplayerVeiligheidsbewust en nauwkeurigBereidheid tot ploegwerk is een troefAanbodEen aantrekkelijk salaris tussen €2.900 en €4.100/maand, afhankelijk van ervaringMaaltijdcheques, ploegpremies en extra voordelenOpleidingen, groei en doorgroeikansenModerne en innovatieve werkplekEen stabiel, collegiaal teamInteresse?Wil je meer te weten komen:Telefoon: +32 496 52 16 79LinkedIn: Connecteer hierLaten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen. Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.
After Sales Specialist
Functieomschrijving:Als After Sales Specialist ben jij het aanspreekpunt voor alle ondersteuning en klantcontact nadat een aankoop is afgerond. Jouw belangrijkste doel is het verhogen van de klanttevredenheid en het versterken van merkloyaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor zowel B2B-klanten als consumenten met vragen over hun bestelde vloeren. Alle technische vragen komen bij jou terecht en behandel je vlot via verschillende kanalen: digitaal (website, e-mail, Facebook en Instagram) en telefonisch.Jouw verantwoordelijkheden:Beantwoorden van technische, logistieke en commerciële klantvragen via mail en telefoon.Adviseren van klanten en consumenten bij de aankoop van vloeren.Correct registreren en opvolgen van vragen en problemen in SAP systeem.Onderzoeken en behandelen/ oplossen van klachten in samenwerking met Technical Services.Inplannen van bezoek technicus en registreren van materiaal indien nodig.Opvragen van stalen en opvolgen van testen (intern of via labo).Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of de technicus aan de klant.Meedenken over optimalisatie van procedures en opnemen van extra projecten en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.Je verreisten : Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.Ervaring: Affiniteit met administratieve taken en bereidheid om technische kennis over vloeren op te bouwen.Vaardigheden: Vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans (Spaans is een plus).Competenties: Klantgericht, probleemoplossend, stressbestendig, proactief, flexibel en sterk in samenwerking.Het aanbod : Een competitief salarispakket dat je inzet correct beloont.Ruime verlofregeling en een flexibel uurrooster, met mogelijkheid tot thuiswerk.Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Fietsleasing om duurzaam en comfortabel te pendelen.Sterke focus op persoonlijke groei en levenslang leren, met opleidingen in ons innovatieve opleidingscentrum The Dive.Doorgroeimogelijkheden om jouw carrière actief verder uit te bouwen.Werken bij een organisatie met een duidelijke en oprechte duurzaamheidsstrategie voor mens, klant en planeet.Deel uitmaken van het unieke Unilin-DNA: ondernemend, mensgericht en ambitieus.Toegang tot een bedrijfsrestaurant met een gevarieerd en kwalitatief aanbod (op meerdere locaties).Aantrekkelijke personeelskortingen op onze producten.Kinderopvang tijdens schoolvakanties, voor extra gemoedsrust.Extra voordelen en kortingen via het benefits@work-platform.Regelmatig sportieve events waar je samen met je gezin gratis aan kan deelnemen.Kortom: je sluit je aan bij een Top Employer waar mensen centraal staan.
Inernal Sales Asistant Nederland
FunctieomschrijvingAls Internal Sales Assistant ben je de vaste contactpersoon voor B2B-klanten in de Nederlandse markt bij een wereldspeler in vloerbekleding. Je beheert het volledige ordertraject voor deze zakelijke accounts en adviseert hen proactief over de meest efficiënte logistieke planning voor hun bestellingen. Om alles vlekkeloos te laten verlopen, fungeer je als de onmisbare schakel tussen de zakelijke klant en interne afdelingen zoals productie, planning en het magazijnJe verantwoordelijkheden: Beheer van de klantenportefeuille: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks opvolgen van het orderboek voor een vaste groep B2B-klanten in de Nederlandse markt.Order- en leveringsopvolging: Je bewaakt het volledige proces van bestelling tot levering en zorgt voor een nauwkeurige administratieve afhandeling.Logistiek advies: Je adviseert klanten over de meest optimale belading van vrachtwagens om transportkosten en efficiëntie te verbeteren.Digitale ondersteuning: Je begeleidt en ondersteunt klanten bij het optimaal gebruiken van het online bestelplatform.Interne coördinatie: Je fungeert als centrale schakel door voortdurend af te stemmen met afdelingen zoals planning, het magazijn, credit control en de externe salescollega's.Proactieve probleemoplossing: Je signaleert mogelijke vertragingen of knelpunten in de levering van complexe producten en lost deze op voordat de klant er hinder van ondervindt.Teamondersteuning & Projecten: Je fungeert als back-up voor directe collega's om de continuïteit te waarborgen en neemt deel aan extra projecten binnen de divisie. Je verreisten voor de fuctie: Opleiding en ervaring: Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante werkervaring.Persoonlijke drive: Je bent flexibel, leergierig en hebt een positieve attitude waardoor je vlot meedraait in een dynamische omgeving.Kernvaardigheden: Je werkt nauwkeurig en organisatorisch sterk, waarbij je altijd teamgericht en stressbestendig blijft.Klant- en oplossingsgerichtheid: Je bent proactief en denkt in oplossingen om de klant de beste service te bieden.IT-kennis: Je bent handig met computersystemen en programma's; ervaring met SAP is een groot pluspunt.Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.Communicatiestijl: Je staat bekend om je heldere communicatie en je vermogen om het overzicht over het grotere geheel te bewareWat je kan verwachten : Aantrekkelijk loonpakket: Een competitief salaris aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.Optimale werk-privébalans: Een gunstig verlofstelsel en een flexibel uurrooster, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerk.Groei en ontwikkeling: Toegang tot een modern, eigen opleidingscentrum met een breed aanbod aan trainingen en reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.Extra legale voordelen: Mogelijkheid tot fietsleasing, personeelskortingen op de eigen producten en diverse kortingen via een extern voordelenplatform.Welzijn en cultuur: Toegang tot bedrijfsrestaurants, kinderopvang tijdens schoolvakanties en gratis deelname aan sportieve familie-evenementen.Duurzaam en stabiel: Je komt terecht bij een gecertificeerde 'Top Employer' met een sterke duurzaamheidsstrategie en een unieke bedrijfscultuur.
Accountancy Manager
Wij zoeken een Accountancy Manager die fungeert als strategische financiële partner voor klanten en je biedt op maat gemaakte, hoogwaardige boekhoud- en rapportagediensten.Tot jouw verantwoordelijkheden behoren het aansturen van teams, het beheren van complexe dossiers, het adviseren over groei en het optimaliseren van financiële processen. Je moet beschikken over sterke expertise, leiderschapskwaliteiten en vaardigheid in digitale tools zoals MS Dynamics of Power BI.Je verantwoordelijkheden en rolcomponenten:Strategisch advies: verder gaan dan alleen cijfers verwerken en een vertrouwde adviseur worden voor kmo's en grote bedrijven op het gebied van groei, management en toekomstgerichte beslissingen.Operationeel toezicht: beheer van complexe fiscale en boekhoudkundige dossiers, waaronder jaarrekeningen, belastingaangiften en rapportages.Klantrelatiebeheer: opbouwen van nauwe, persoonlijke relaties met ondernemers, optreden als sparringpartner voor hun bedrijfsdoelstellingen.Leiderschap: Leiding geven aan een team van accountants, talent koesteren en de dagelijkse leiding van het kantoor op zich nemen.Digitale transformatie: Gebruikmaken van en implementeren van geavanceerde digitale tools (bijv. Power BI, MS Dynamics) voor betere, snellere rapportage en analyse.De vereisten voor de functie:Opleiding: Een master- of bachelordiploma op financieel/economisch gebied.Ervaring: Minimaal 3-4+ jaar relevante ervaring in accountancy of auditing.Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, vaardigheid in Excel en leiderschapskwaliteiten.Competenties: proactief, analytisch, flexibel en oplossingsgericht met een ondernemende instelling.Wat je mag verwachten:Je komt terecht binnen een onderneming waar veel mogelijk is en waar werkplezier centraal staat.De mogelijkheid om bij te leren van verschillende specialisten om je heen, maar ook a.d.h.v. interne en externe opleidingen.Een no-nonsense cultuur, waar open communicatie en transparantie primeren. Alles is bespreekbaar.Een nauwe samenwerking tussen de verschillende departementen om zo een optimale dienstverlening aan de klant te bieden.Gezien zij goede samenwerking tussen collega’s heel belangrijk vinden, organiseren zij op tijd en stond een teambuilding waar iedereen elkaar beter leert kennen.Flexibiliteit, dankzij onze flexibele werkuren, bepaal je zelf wanneer jouw werkdag start en eindigt. Ook thuiswerk is zeker een mogelijkheid.Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen (wagen, bonus, …).
Expediteur Wegtransport
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Expediteur WegtransportJouw verantwoordelijkheden:In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging en coördinatie van wegtransport-zendingen. Je zorgt ervoor dat dossiers correct, tijdig en volgens de geldende procedures worden verwerkt. Je staat in nauw contact met klanten, leveranciers en interne afdelingen en bewaakt continu de kwaliteit en doorlooptijd van transporten. Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en communiceert helder over status en afwijkingen.• Je zorgt voor een vlotte en tijdige verwerking van transportdossiers• Je voert correcte en tijdige data-input uit in operationele systemen• Je volgt zendingen op via track & trace en rapporteert naar klanten• Je staat in voor correcte en tijdige facturatie naar klanten en leveranciers• Je onderhoudt contact met klanten voor het plannen en afstemmen van transporten• Je bouwt en onderhoudt professionele relaties met transporteurs en partners• Je werkt volgens interne procedures en kwaliteitsrichtlijnen• Je bewaakt KPI’s en servicelevels binnen jouw dossiers• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over optimalisatiesJouw ideale achtergrond:Je hebt reeds ervaring binnen logistiek of transportadministratie en voelt je comfortabel in een dynamische, internationale omgeving. Je bent communicatief sterk, georganiseerd en werkt nauwkeurig. Je kan prioriteiten stellen, blijft rustig onder druk en neemt verantwoordelijkheid over jouw dossiers.• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring• 2 à 3 jaar ervaring binnen logistiek, bij voorkeur wegtransport• Zeer goede kennis Nederlands en Engels• Vlot met MS Office (Excel, Word) en administratieve systemen• Sterke organisatorische vaardigheden en proactieve ingesteldheid• Klantgericht, communicatief en oplossingsgericht• In staat om zelfstandig én in team te werkenWat je kan verwachten:Je komt terecht in een internationale logistieke werkomgeving waar professionaliteit, samenwerking en groei centraal staan. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiel team met duidelijke structuur en doorgroeimogelijkheden. De functie biedt afwisseling, verantwoordelijkheid en directe impact op dagelijkse transportstromen.• Plaats van tewerkstelling in de regio Vlaams-Brabant / luchthavenomgeving• Internationale en professionele werkomgeving met ondersteunend team• Marktconform salaris met extralegale voordelen; ben je de witte raaf voor deze job? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen met deze rol• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie• Mogelijkheid tot flexibiliteit in werkorganisatie• Makkelijk bereikbaar met wagen en openbaar vervoerRef: 71068
Expediteur zeevracht export
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Voor ons team logistiek & distributie zoeken we: Ocean Export AgentJouw verantwoordelijkheden:In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige operationele opvolging van zeevracht-exportzendingen. Je zorgt ervoor dat dossiers correct, tijdig en volgens de geldende procedures worden verwerkt. Je staat in rechtstreeks contact met klanten, partners en interne afdelingen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt steeds het overzicht over meerdere dossiers tegelijk.• Je beheert exportdossiers van A tot Z binnen zeevracht• Je verzorgt de administratieve verwerking en data-input in systemen• Je volgt zendingen op en communiceert statusupdates naar klanten• Je zorgt voor correcte opmaak en controle van exportdocumentatie• Je onderhoudt contact met rederijen, klanten en interne diensten• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over procesverbeteringen• Je werkt volgens interne procedures en kwaliteitsrichtlijnenJouw ideale achtergrond:Je hebt reeds ervaring binnen expeditie of logistieke administratie en voelt je comfortabel in een internationale werkomgeving. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en houdt ervan om verantwoordelijkheid op te nemen binnen een operationele rol. Je kan prioriteiten stellen en behoudt rust wanneer meerdere dossiers gelijktijdig lopen.• Bij voorkeur een bachelor of relevante ervaring binnen logistiek/expeditie• Goede kennis Nederlands en Engels, Frans is een plus• Ervaring met exportdocumentatie of zeevracht is een sterke troef• Vlot met MS Office en administratieve systemen• Analytisch en nauwkeurig ingesteld• Klantgericht en communicatief sterkWat je kan verwachten:Je komt terecht in een internationale logistieke omgeving waar structuur, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te nemen binnen een stabiel team. Je krijgt een afwisselende functie met directe impact op internationale goederenstromen.• Plaats van tewerkstelling in de regio Antwerpen• Professionele en internationale werkomgeving• Marktconform salaris met extralegale voordelen; ben je de witte raaf voor deze job? Dan bekijken we samen hoe we je loonverwachting kunnen matchen met deze rol• Mogelijkheid tot flexibiliteit in werkorganisatie• Makkelijk bereikbaar met wagen en openbaar vervoerRef: 73886
Wervingsartikelen
Internationale aanwerving: jouw winnende strategie voor lokale groei
Organisaties krijgen nu de kans om talenten buiten hun landsgrenzen te ontdekken en aan te nemen, en zo te putten uit een grote pool van uitzonderlijke kandidaten via internationaal rekruteren.
Versterk je aanwervingsproces met een data-gedreven aanpak
Traditionele rekruteringsmethodes voldoen niet meer aan de noden van de huidige arbeidsmarkt. Om toptalent aan te trekken én te behouden, moeten bedrijven strategischer en slimmer rekruteren.
8 grote uitdagingen in rekrutering – en hoe je ze aanpakt
Mensen aannemen is vandaag de dag allesbehalve eenvoudig. Veel bedrijven ervaren grote moeilijkheden bij hun rekrutering, want de arbeidsmarkt verandert razendsnel. Kandidaten zoeken meer dan alleen een salaris.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.