Field service technieker Regio Sint-Niklaas
Functieomschrijving
Wij zijn Homini, een internationaal werving- en selectiebureau gespecialiseerd in engineering profielen.
Deze organisatie is een leidende speler in de technische dienstverlening en levert innovatieve oplossingen voor klanten in diverse sectoren. Ter versterking van hun team zijn zij op zoek naar een gedreven en zelfstandige Service Engineer.
Ben jij een technieker met brede kennis van hydraulica, mechanica en elektronica? Krijg jij voldoening van het oplossen van storingen en werk je graag met geavanceerde technologie? Dan is dit de ideale kans voor jou!
Waarom deze job perfect voor jou is:
Afwisselend werk met technische uitdagingen
Je krijgt te maken met verschillende installaties en systemen, wat betekent dat geen dag hetzelfde is. Je lost storingen op in diverse omgevingen, van industriële installaties tot complexe systemen.
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Je werkt autonoom in jouw regio, met verantwoordelijkheid voor het onderhoud en de herstellingen bij klanten. Dit geeft je de vrijheid om je eigen werk in te delen en directe impact te maken.
Werken met geavanceerde technologie
Je komt in aanraking met de nieuwste systemen en interne transportmiddelen. Je krijgt de kans om met state-of-the-art technologieën te werken en jezelf continu te ontwikkelen in het vakgebied.
Opleiding en doorgroeimogelijkheden
De organisatie biedt uitgebreide interne opleidingen, zodat je je technische kennis verder kunt uitbreiden en kunt doorgroeien binnen een internationale en stabiele werkomgeving.
Takenpakket:
Als Service Engineer ben jij verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van technische installaties en interne transportmiddelen bij klanten in jouw regio.
Jouw taken:
- Diagnoses stellen door foutcodes uit te lezen en problemen te analyseren.
- Verhelpen van elektrische en elektronische storingen, zoals defecten aan omvormers, motoren, bekabeling en besturingsmodules.
- Vervangen en herstellen van mechanische componenten, waaronder lagers en wielen.
- Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan hydraulische en thermische systemen.
- Actief samenwerken met collega's om een vlotte en efficiënte service te garanderen.
Profiel:
- A2 of bachelor diploma in een technische richting.
- Ervaring als onderhoudstechnieker, servicetechnieker.
- Hands-on mentaliteit met een passie voor techniek
Aanbod:
- €20 – €22 afhankelijk van kennis en ervaring
- Netto-onkostenvergoeding
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 verlofdagen + 10dagen op te sparen
- Volledig uitgeruste servicewagen ook privé gebruik
- Dagelijkse aanvulling van materialen, zodat je direct van thuis uit naar de klant kan vertrekken
- Betaalde reistijd vanaf vertrek thuis
- Interne opleidingsmogelijkheden om steeds up-to-date te blijven met technologische innovaties.
- Een stabiele en dynamische werkomgeving binnen een internationaal groeiend bedrijf.
Zie jij jezelf in deze rol? Neem dan contact met ons op via:
Bel: +32 499 94 24 85
Mail: chiara@homini.be
Werklocatie: Regio Sint-Niklaas
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.