Tijdelijke Administratief Medewerker
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke administratief medewerker voor een periode van 4-5 maanden. Deze rol is volledig on-site en richt zich op het verwerken van administratie achterstand.
Verantwoordelijkheden:
- Beheer van facturen verwerking om de achterstand weg te werken.
- Verwerken en beheren van aanvraag bestelbons.
- Ondersteunen van algemeen administratieve taken en kantooronderhoudscoördinatie.
Vereiste vaardigheden:
- Uitstekende vaardigheden in facturen verwerking.
- Ervaring met bestelbonnen administratie en beheer.
- Bekwaam in kantooronderhoudscoördinatie.
Taalvereiste: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
In deze rol speel je een cruciale rol in het efficiënt wegwerken van administratieve achterstand en het ondersteunen van het dagelijkse kantoorbeheer. De positie vereist nauwkeurigheid, organiseerbaarheid en een gedegen kennis van administratieve processen.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die briljant gedijen in een dynamische omgeving voor een tijdelijke administratieve MW positie van 4-5 maanden, volledig op locatie.
De ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met administratieve processen en is uitermate bedreven in het bijwerken en beheren van administratieve achterstanden zoals factuurverwerking en beheer van bestelbonnen.
Persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden die we zoeken:
- Consciëntieus en nauwkeurig: Sterke aandacht voor detail en de capaciteit om nauwgezet te werken aan het bijhouden van het administratieve werk.
- Zelfstandig en proactief: In staat om taken zelfstandig aan te pakken en initiatief te nemen om problemen te identificeren en op te lossen.
- Communicatief vaardig: Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Organisatorisch talent: Vaardig in het coördineren van kantoortaken en het onderhouden van een gestructureerde werkplek.
Onze ideale kandidaat is een junior professional die jongleert met verschillende taken binnen de zakelijke administratie en blijk geeft van sterke vaardigheden in factuurverwerking, beheer van bestelbonnen en coördinatie van kantooronderhoud. Samen met de solide beheersing van de Nederlandse taal, koesteren wij een kandidaat die zich snel kan aanpassen in ons team en kan bijdragen aan een efficiënte kantooromgeving.
Als je jezelf herkent in deze beschrijving, dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!