Operations Trainee Planning
Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar gedreven Operations Trainee Planning voor een vooraanstaand bedrijf in de logistiek.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig opvolgen van dagelijkse transportcombinaties na een kort inwerktraject.
- Functioneel aansturen van chauffeurs samen met het team.
- Zorgen voor een efficiënt verloop van de tractie.
- Obstakels pragmatisch aanpakken en oplossen.
- Oog houden op laad- en lostermijnen van klanten.
- Naleven van de wettelijk vastgestelde rij- en rusttijden.
Jouw ideale achtergrond:
- Sterk analytisch en procesmatig denkend, met een passie voor logistiek; ervaring in de sector is een plus, maar schoolverlaters zijn welkom.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van Frans is een extra troef.
- Digitaal vaardig en oplossingsgericht in denken en handelen.
- Pragmatisch, doorzetter en stressbestendig, met flexibiliteit om snel te schakelen.
- Communicatief sterk en werkt graag samen met collega's van verschillende afdelingen.
- Teamspeler die ook zelfstandig en proactief kan werken.
Wat je kan verwachten:
- Regio: Zeebrugge
- Je komt terecht in een dynamisch en internationaal logistiek bedrijf met een enthousiast en gedreven team.
- Glijdende werkuren
- Ons kantoor is gemakkelijk bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.